Специалист по документообороту( Лига Цифровой Экономики )

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Мы занимаемся созданием технологических сервисов для коммерческих Заказчиков и находимся в поисках Специалиста документооборота в нашу дружную команду.

Обязанности:

• ​​​​​​​Контролировать оплату счетов, контролировать документооборот (договоры, приложения счета, акты)
• Коммуницировать с клиентами по вопросам актов, счетов, договоров и NDA
• Участвовать в составлении договоров и дополнительных соглашений с ключевыми клиентами
• Взаимодействовать с бухгалтерией и с юристами
• Подготавливать аналитическую отчетность (Excel), собирать аналитическую информацию
• Передавать документы на исполнение, оформление регистрационных карточек в 1С:Документооборот
• Подготавливать документацию для участия в тендерах и закупках
• Заводить первичную документацию в 1С
• Готовить оригиналы первичной документации на подпись руководителю
• Работать в электронном документообороте (ЭДО)

• Высшее образование
• Внимательность к деталям, здоровый перфекционизм
• Коммуникабельность, доброжелательность, готовность взаимодействовать с Командой и Заказчиками
• Ответственность.
• Проактивность в решении нестандартных задач
• Способность к самостоятельному обучению и адаптации в новых условиях и требованиях. Стрессоустойчивость
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные)
• Готовность работать с большими массивами данных: сводные таблицы, отчеты в Excel
• Аналитические способности, системное мышление
• Умение работать с большими объемами данных, проводить их анализ и интерпретацию, выявлять ключевые показатели и тенденции

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя