Специалист Битрикс24

Компания "Стомед"

Обязанности:

Администрирование платформы:

• управление учётными записями пользователей, группами и правами доступа;
• настройка ролей и уровней доступа к данным и функциям системы;
• мониторинг работоспособности системы, выявление и устранение технических сбоев;
• организация резервного копирования данных и восстановление при необходимости.

Работа с CRM:

• ведение и актуализация базы клиентов (контакты, компании, сделки);
• настройка структуры CRM под бизнес‑процессы компании;
• управление стадиями сделок и воронками продаж;
• контроль корректности заполнения данных сотрудниками в CRM.

Автоматизация бизнес‑процессов:

• проектирование и внедрение воронок продаж;
• настройка роботов и триггеров для автоматизации рутинных операций;
• разработка и внедрение бизнес‑процессов;
• создание автоматических уведомлений и напоминаний.

Обучение и поддержка:

• обучение сотрудников работе с Битрикс24;
• консультирование пользователей по вопросам работы в системе;
• составление инструкций и ведение базы знаний.

Требования:

• опыт работы с Битрикс24 от 1 года (администрирование, настройка CRM, автоматизация процессов);
• понимание принципов работы CRM‑систем и бизнес‑процессов продаж;
• навыки настройки воронок продаж и автоматизации бизнес‑процессов;
• умение создавать отчёты и дашборды в Битрикс24;
• опыт интеграции Битрикс24 с внешними сервисами (телефония, почта, 1С и т. д.);
• способность документировать процессы и автоматизированные решения;
• хорошие коммуникативные навыки и умение объяснять сложные вещи простым языком;
• внимательность к деталям и ответственность.

Условия:

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Выхино/Жулебино/Лермонтовcкий проспект);
• График работы: 5/2 09:00-18:00;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
• Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;