Советник CEO Банка (Казахстан)

Компания "PROTALENT Lab"

Локация: Алматы

Тип компании: Универсальный банк (корпоративный и розничный бизнес)

Релокация: Рассматриваются кандидаты из разных стран

Крупный универсальный банк из Топ-10 в Казахстане ищет профессионала на позицию Советника CEO. Роль предполагает участие в разработке и реализации стратегических инициатив, поддержку операционного управления, а также консультирование по ключевым вопросам развития банка. Идеальный кандидат обладает глубоким пониманием банковской индустрии, опытом работы на уровне топ-менеджмента и стратегическим видением.

Обязанности

• Консультирование CEO по стратегическим и операционным вопросам.
• Участие в заседаниях Совета директоров, подготовка материалов и предложений.
• Разработка и внедрение инициатив для повышения эффективности бизнеса (корпоративного и розничного).
• Анализ и интерпретация рыночных трендов, конкурентного ландшафта и новых возможностей для банка.
• Активное участие в стратегических дискуссиях, генерация идей и предоставление практических рекомендаций.
• Обеспечение эффективной коммуникации между топ-менеджментом, подразделениями банка и внешними стейкхолдерами.
• Сопровождение CEO в решении широкого спектра бизнес-задач, включая управление изменениями и цифровизацию.

Требования к кандидатам

Опыт:

• Минимум 10 лет работы в банковской сфере, включая опыт на уровне топ-менеджмента или ключевых управленческих ролей.
• Понимание как корпоративного, так и розничного банковского бизнеса.

Навыки и компетенции:

• Стратегическое мышление и операционное видение, способность генерировать и реализовывать идеи.
• Опыт участия в заседаниях Совета директоров (подготовка и представление материалов).
• Умение работать с большим количеством данных, анализировать сложные проблемы и предлагать решения.
• Эффективные коммуникационные и презентационные навыки, способность взаимодействовать с руководством, командой и внешними партнерами.

Образование:

• Высшее образование в области финансов, экономики, менеджмента или MBA (предпочтительно).

Готовность:

• Переезд в Казахстан

Ключевые качества

• Высокий уровень вовлеченности в процессы и дискуссии.
• Проактивность и инициативность в решении комплексных задач.
• Способность выстраивать доверительные отношения на всех уровнях организации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя