SMM-менеджер( Bms Development Group )

Компания "Bms Development Group"

• Формирование совместно с директором по коммуникациям годового/квартального плана SMM.
• Постановка годовых и квартальных KPI внешним агентствам.
• Управление SMM-агентством: утверждает SMM-стратегии и контент-плана на месяц (посты, stories, Telegram-канал).
• Предоставление обратной связи по визуалу и текстам до публикации.
• Контроль реакции на комментарии. Управление SERM-агентством.
• Документооборот – работа в 1С, бит, отчетность. Подготовка ежемесячного отчет для директора по коммуникациям: медиа-метрики (тон, доля рынка, LDA), показатели SMM, выполненные KPI агентствами.
• Анализ конкурентов (девелоперы-конкуренты в регионе/сегменте).
• Ведение бюджета направления (контроль фактических затрат агентств, акцепт счетов).

• Высшее образование (желательно в сферах: связи с общественностью, журналистика, маркетинг, филология (медиа), бизнес-коммуникации). Дополнительные программы / курсы (приветствуются как преимущество): Курсы по SMM-стратегии (таргет, контент-маркетинг, сообщества). Обучение по управлению внешними подрядчиками (агентствами). Знание основ девелопмента (будет плюсом).
• Знание алгоритмов и форматов SMM.
• Базовые навыки фото/видео-контента (понимание качества, умение дать бриф агентству).
• Умение ориентироваться в договорах с агентствами (SLA, KPI, отчетность, акты). Основы девелопмента (не обязательно, но будет преимуществом): жизненный цикл проекта, разрешительная документация (на уровне понимания терминов), стадии строительства, специфика ЖК vs коммерческая недвижимость. Базовые юридические аспекты: закон о рекламе, ФЗ «О персональных данных», правила цитирования.
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий (от года до двух, именно как ответственного исполнителя).
• Управление внешними агентствами: постановка ТЗ, приемка работ, контроль бюджетов и сроков.
• Ведение официальных страниц компании (за исключением прямой «ручной» таргет-настройки — это задача агентства, но контроль — его).
• Опыт работы в кризисных коммуникациях (быстрый ответ на негатив, согласование позиции).

• Выстроенные программы адаптации новых сотрудников при вступлении в должность, которые начинаются еще до выхода на работу с дорожных карт;

• Кросс-функциональное обучение и персональный подход к развитию, в том числе в сопровождении поездок зарубеж;

• Прозрачность политик и процессов: зрелая функция ИТ и автоматизация;

• Удобное расположение и зеленый офис с панорамными видами в центре города, в пешей доступности от станций метро Трубная и Цветной бульвар;

• Гибкое начало рабочего дня: с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

• Расширенный пакет ДМС с топовыми клиниками, включая стоматологию;

• Зона отдыха: лаундж-зона в офисе и летняя мансарда для комфортных перерывов в жаркое время года;

• Корпоративная политика: следование ESG принципам - компания уделяет особое внимание экологичному использованию ресурсов и устойчивому развитию.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя