SMM manager( Spice Agency )

Компания "Spice Agency"

У меня есть вакансия SMM менеджер в команду Spice IT Recruitment - мы кадровое агентство по подбору IT специалистов.

Кто мы?

ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента. Мы помогаем компаниям и кандидатам находить друг друга. Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком. Благодаря узкой специализации агентства, мы свободно ориентируемся в IT-сфере и поэтому способны отыскать лучших профессионалов.

Наши клиенты — это всем известные бренды: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и более 700 других.

Цель:

Сейчас мы в поиске SMM-стратега, который имеет опыт работы в сфере HR, IT или digital, который раскрутит наши социальные сети под специфику нашего бизнеса.

Наши проекты:

• Классический рекрутмент - это продажа услуг по подбору персонала;
• Рекрутмент по подписке - продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант);
• Карьерное консультирование.

Задачи:

• Разработка контентной стратегии под развитие ТГ и Linkedin;
• Создание контент-плана: ежемесячно на основе стратегии,
• Создание контента: быть профессиональным заказчиком у команды редакторов, копирайтеров и дизайнеров. Самостоятельно работать с внутренними/внешними экспертами для постов (снимать информацию/интервьюировать, уточнять). Разрабатывать ToV, опросы, сторителлинги, вовлекающие посты;
• Постановка задач копирайтеру и дизайнеру на посты и баннеры, прием их работ;
• Самостоятельное курирование работы социальных сетей: отвечать на комментарии, общаться с подписчиками;
• Анализ: говорить на языке аналитики и цифр. Формировать стратегии, предлагать гипотезы и принимать решения на основе данных. Анализировать эффективность контента с помощью систем аналитики.

Команда: контент-маркетолог; дизайнер; копирайтер; эксперты. Работа в связке с контент-маркетологом.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт работы в секторе B2B от 1 года;
• Опыт работы в HR, IT или digital будет плюсом;
• Опыт работы с графическими инструментами: знаешь принцип работы с основными фото- и видео-редакторами, умеешь монтировать и корректировать.

Что готовы предложить:

• Фиксированный оклад: от 50 000 до 60 000 рублей net готовы обсуждать;
• Режим работы: -офисный или удалённый на выбор;
• Офис в г. Москва, м. Трубная, 25с3, 5 минут от метро пешком;
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00, 9:30, 10:00, 10:30 по согласованию с командой;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока) либо частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит - 22 тыс. рублей в год);
• Предоставляем корпоративные рабочие ноутбуки.

Как мы проводим собеседования:

1. 15 -20 минут - общение с рекрутером;
2. 60 минут - интервью с контент-маркетологом и руководителем;
3. оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя