Сетевой инженер( ГРЧЦ, ФГУП )

Компания "ГРЧЦ, ФГУП"

• Анализ маршрутизации трафика в российском сегменте Интернета;
• Построение и анализ связанности АС в российском сегменте;
• Выявление, поиск источников и анализ аномалий маршрутизации (BGP hijacking и прочие);
• Организация подключения к системе мониторинга операторов связи по протоколу BGP;
• Подключение к системе мониторинга и организация сбора статистики и метрик по протоколам NetFlow, SNMP;
• Анализ проблем, возникающих при взаимодействии с операторами связи (BGP, NAT, NetFlow, SNMP);
• Разработка программ автоматизации в целях получения и анализа данных;
• Анализ и оптимизация существующих алгоритмов и процессов для повышения производительности систем мониторинга;
• Анализ информации (по маршрутам, трафику и тп.) баз данных с использованием сложных SQL-запросов.

• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, радиотехника, прикладная математика):
• Опыт практической работы в области связи и ИТ от 3-х лет;
• Отличное знание и понимание модели OSI и стека TCP/IP, принципов маршрутизации и коммуникации;
• Знание протоколов маршрутизации (BGP, OSPF, ISIS и пр.);
• Знание принципов работы ключевых сетевых технологий - DNS, DHCP и пр.
• Знание принципов работы прикладных протоколов (SNMP, NetFlow);
• Понимание архитектуры построения сетей связи и межоператорского взаимодействия;
• Опыт работы с сетевым оборудованием (маршрутизаторы, коммуникаторы);
• Опыт работы с системами мониторинга маршрутизации трафика;
• Опыт программирования (Python и пр.);
• Работа с базами данных, построение сложных SQL-запросов;
• Опыт составления аналитических отчетов.

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы офис);

• Забота о здоровье сотрудников:

  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

  - Скидки на стоматологию;

  - Полис для выезжающих за границу.

• Материальные бонусы:

  - Годовая премия;

  - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Забота о развитии:

  - Внешнее обучение за счет работодателя;

  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

  - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

  - Возможность посещать психолога;

  - Образовательные и развивающие мероприятия.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя