SEO-специалист( Sports.ru )

Компания "Sports.ru"

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе’’ – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.

Сейчас мы ищем двух SEO-специалистов.

– Один будет работать с разделами Киберспорт и Железо,

– Второй – с разделами Игры и Кино.

С нами ты будешь:

• Продвигать выделенные зоны сайта в Google и Яндекс.

• Работать с семантикой: собирать ядра, кластеризовать, искать точки роста.

• Создавать и корректировать структуру сайта.

• Оптимизировать страницы: разрабатывать структуры, писать метаданные, улучшать поведенческие факторы и перелинковку.

• Анализировать позиции и трафик, оценивать результаты, корректировать стратегии.

• Готовить ТЗ для разработчиков и авторов, контролировать их выполнение.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть опыт в SEO от 2 лет с сайтами от 500k страниц и большими семантическими ядрами.

• Ты разбираешься в алгоритмах поисковых систем и читаешь HTML, CSS, JSON-LD.

• Ты уверенно работаешь с Excel (Google Таблицами): используешь формулы, фильтры, ВПР и сводные таблицы.

• У тебя есть опыт технических аудитов и постановки задач разработчикам.

• Ты умеешь писать эффективные ТЗ для авторов и копирайтеров.

• Ты подходишь к работе системно и стремишься автоматизировать процессы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы

• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

• Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

• И финальное интервью с операционным директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя