Senior Рекрутер / Talent Acquisition Manager (Business Stream)( Voximplant )
23 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Нет опыта
Компания "Voximplant"
Привет! Voximplant в поиске специалиста влюбленного в рекрутмент. Если тебе интересно взять под свой контроль процесс бизнес-найма крутых кандидатов в России и на международном рынке - будем рады с тобой пообщаться :)
Voximplant – это облачная платформа, с помощью которой компании интегрируют коммуникационные приложения в свои продукты. Так, «Битрикс24» сделал на базе нашей платформы телефонию, а «Сбербанк» – голосового бота Анну. Всего у нас больше 30 000 клиентов.
Интересные факты о нас:
-
У компании три основателя, все они программисты, закончившие Бауманку;
-
В 2019 в нас инвестировали 2 фонда Baring Vostok Capital и RTP Ventures которые по многим критериям считаются лучшими в РФ и не только. Именно они помогли таким компаниям как Яндекс, Авито, Datadog и многим другим стать теми, кем они сейчас являются;
-
Мы работаем с такими технологическими партнерами как как IBM, Microsoft, Google, Amazon, Яндекс, Тинькофф.
Чем ты будешь заниматься:
-
Отвечать за найм в Бизнес стриме, распределять роли между собой и рекрутером в твоей команде, вести полный цикл подбора на позиции разного уровня — от сорсинга до онбординга. Обычно у нас в работе одновременно около 5-6 позиций на одного рекрутера. Портфель позиций на данной позиции про бизнесовые роли: Sales, Business Development, Finance, Legal, Marketing, Design, Product;
-
Собирать планы найма и задач, планировать и распределять ресурсы;
-
Коммуникация с нанимающими менеджерами и стейкхолдерами по всем вопросам найма — какие источники наиболее эффективные для поиска, какая сейчас ситуация на рынке, как построить структуру интервью и круто рассказать о вакансии и команде;
-
Взаимодействовать с лидами команд по вопросом удовлетворенности сотрудников. Рекрутеры в нашей команде также работают с Business Partnership задачами, в данной роли ты будешь работать с лидами в Бизнес стриме;
-
Иногда мы привлекаем всю нашу HR команду к участию в проектах для внутренних сотрудников: от обучения тимлидов до повышения эффективности процессов. Однако в этой позиции приоритетны задачи именно по рекрутменту.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
У тебя есть аналогичный опыт работы: тебе уже приходилось брифовать нанимающих, определять стратегию поиска, находить кандидатов, проводить интервью, вести переговоры об оффере и закрывать позиции;
-
Ты знаешь, как вести коммуникацию с нанимающими менеджерами, аргументировать свои идеи стратегии найма и делиться полезными инсайтами по поиску;
-
Ты умеешь заранее планировать необходимые для работы ресурсы и собирать нужные для этого данные. Это могут быть задачи на увеличение команды или юнита;
-
Круто, если ты владеешь разными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, различные джоб-борды, социальные сети, каналы и чаты) и знаешь, где лучше размещать те или иные позиции;
-
Ты опираешься на аналитику, метрики и цифры при оценке найма, стремясь сократить Time to FIll и повысить Offer Acceptance Rate;
-
Рекрутинг, общение с кандидатами и командами, желание построить дримтим — это то, что ты действительно любишь и в чем хочешь развиваться;
-
Ты умеешь работать с приоритетами и не теряешься, если нужно оперативно действовать в рамках изменений;
-
Опыт работы в IT компании будет плюсом;
-
Опыт в Business Partnership задачах будет плюсом;
-
Твой уровень английского языка позволяет использовать его для собеседований, потому что в рамках этой позиции у нас есть поиск на международные вакансии. Если у тебя есть опыт найма за пределами России и СНГ — это будет преимуществом.
Почему тебе у нас понравится:
-
Мы - успешная IT компания, которая создает востребованный на глобальном рынке продукт и быстро развивается;
-
Ты станешь частью сплоченной HR команды — мы поделимся нашим опытом и поддержим тебя;
-
Мы ищем самостоятельного специалиста, который сможет взять на себя весь процесс бизнес-найма. Если ты ищешь место, где ценят проактивность и новые идеи, доверяют задачи и не занимаются микроменеджментом - тебе к нам;
-
Не только рекрутмент: помимо подбора, ты также можешь получить опыт решения разнообразных HR задач и сможешь по максимуму задействовать свой потенциал. Однако рекрутинг будет твоей основной задачей;
-
Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).
Какие плюшки мы готовы предложить?
-
У нас амбициозные и интересные HR задачи, что дает возможность круто профессионально прокачаться;
-
Фиксированный оклад + прозрачный KPI;
-
У нас гибкое утро при графике 5-2. Part-time, к сожалению, невозможен — мы ищем полноценного сотрудника, коллегу и друга;
-
Одна из 3-х льгот на выбор за счет компании (с возможностью воспользоваться двумя другими на корпоративных условиях):
-
Медицинская страховка от BestDoctor;
-
Компенсация затрат на фитнес;
-
Корпоративное обучение иностранному языку до 2-х раз в неделю (у нас есть группы по английскому и испанскому языкам до уровня Advanced);
-
Опционная программа после испытательного срока;
-
Возможность работать гибридно. У нас уютный Open space рядом с метро Тульская :)
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
15 Октября
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала ( проект / штат )
Москва
от 50 000 руб.
Компания "Группа Компаний ФЕНИКС" Мы - Группа Компаний "ФЕНИКС" , занимаемся внутренней отделкой помещений: квартиры, частные дома,...
15 Октября
Рекрутер в кадровое агентство / Специалист по подбору персонала
Москва
от 50 000 руб.
Компания "Урбах Елена Игоревна" Требуется рекрутер. Поиск и подбор персонала для различных компаний (финансы, услуги, производство, ритейл,...
16 Октября
Рекрутер/точечный подбор/executive search
Москва
Компания "КСК-Эйч Ар" Ищем Рекрутера/Ресечера в нашу команду! Вакансия для тех, кто хочет развиваться в чистом рекрутменте! (не HRBP,...
16 Октября
Москва
Компания "Changellenge" О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно...
16 Октября
Project manager C&B (грейдинг)
Москва
Компания "Гринатом" Цель проекта: применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 400...
Вакансия размещена в отрасли