Senior Python Tech Lead / Vibe coding expert

от 250 000 руб.

Компания "RedLab"

RedLab — глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota Group и предоставляем экспертизу для реализации самых амбициозных ИТ-проектов. Наше главное преимущество — команда высококвалифицированных специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу.

Мы не просто закрываем вакансии: мы обогащаем команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты, которые меняют рынки.

Наша репутация — это наши результаты:

• ???? 1 место — Аутстаффинг / B2B (микро/малый/средний бизнес), 2024

• ???? 3 место — Аутстаффинг / B2B (корпоративный сектор), 2024

• 300+ успешных проектов

• 92% постоянных клиентов

Наши клиенты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК и другие лидеры рынка.

Мы разрабатываем продукты для ведущих российских банков и крупнейших корпораций. Присоединяйся к нам, чтобы работать на самых интересных и значимых проектах в IT-индустрии страны!

Мы ищем Senior Python Tech Lead для аутстафф направления для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.

Задачи

• Разработка и развитие backend-сервисов на Python, поддержка и оптимизация существующих сервисов.

• Проектирование микросервисной архитектуры и API (REST/gRPC), контрактов и интеграций (брокеры, БД, внешние/внутренние API).

• Внедрение и развитие Spec-Driven Development: спецификации, критерии приемки, трассируемость требований → реализация → тесты.

• Поиск, тестирование и внедрение best practices vibe-coding / AI-coding и работы с code assistants в инженерных процессах.

• Создание и ведение единой базы промптов, шаблонов, методологий и примеров для разработчиков.

• Поддержка команд в использовании AI-coding инструментов: обучение, консультации, разбор кейсов, ревью подходов.

• Взаимодействие с DevOps и другими подразделениями для обмена опытом и тиражирования практик.

• Анализ эффективности применения code assistants (скорость delivery, качество, дефекты, SLA) и подготовка рекомендаций по оптимизации.

• Разработка unit/integration тестов, отладка/профилирование, документирование API (Swagger/OpenAPI), участие в code-review.

• Работа со стеком данных: PostgreSQL, Redis, Kafka, MongoDB, OpenSearch, Spark

• Контейнеризация и эксплуатационные практики: Docker, Kubernetes, участие в CI/CD.

Требования

• Опыт в разработке ПО от 6 лет, сильная практическая экспертиза и лидерство.

• Отличное знание Python, асинхронного программирования (asyncio), опыт с FastAPI/Django.

• Опыт разработки REST API и gRPC.

• Опыт в разработке микросервисной архитектуры.

• Опыт разработки highload систем

• Знание и опыт в Spec-Driven Development.

• Обязательное знание инструментов vibe-coding / AI-coding и code assistants:

  • минимум Cline,

  • обязательно: Cursor AI и Antigravity,

  • модели: Claude и Codex.

• Навыки систематизации и документирования best practices (гайды, шаблоны, внутренняя база знаний).

• Коммуникации: умение обучать, консультировать и вдохновлять коллег, доносить ценность новых инструментов.

• Опыт с MLflow и Kubeflow (эксперименты, трекинг, деплой/пакетирование, пайплайны, версионирование).

• Опыт работы со Spark.

• Опыт/знание: PostgreSQL, Redis, Kafka, Spark, MongoDB, OpenSearch, Docker, Kubernetes.

• Понимание CI/CD, опыт с GitLab/Jenkins, уверенная работа в Linux-окружении.

• Высшее техническое образование

Будет плюсом

• C++ или Go.

• Знания в области Computer Vision.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу - возможность работать из любого региона

• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах

Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.

Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.

Этапы отбора:

Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:

• Анкета – знакомство с твоим опытом.
• Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.
• Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.
• Оффер – выходим с предложением о сотрудничестве.

Откликайся на вакансию и становись экспертом в сильной команде!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя