Senior IT рекрутер

Компания "Softline"

Мы создаем продукты и внедряем комплексные решения на основе технологий AI, ML, IoT, Big Data, Computer Vision в производстве, логистике, ритейле, финансах.

Команда Softline digital сейчас включает 6 продуктовых команд и проектную команду.

Мы находимся в поиске коллеги, которому было бы интересно развивать наши команды

Ниже ключевые моменты вакансии, детали будем рады рассказать при знакомстве.

Обязанности:

• Поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы (профессиональные сети, базы данных, headhunting).
• Проведение первичного отбора кандидатов на основе резюме, сопроводительных писем и интервью.
• Оценка технических навыков кандидатов (программирование, администрирование, DevOps и т.д.) и их соответствие требованиям вакансий.
• Взаимодействие с hiring-менеджерами и техническими командами для точного определения требований к позициям.
• Оценка soft skills (коммуникативные навыки, работа в команде, адаптивность).
• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма, включая переговоры по условиям контракта и организацию онбординга.
• Ведение отчетности и документации по кандидатам, управление базами данных кандидатов.
• Анализ рынка труда, отслеживание трендов и изменений в сфере IT-рекрутинга.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге не менее 3-5 лет.
• Глубокие знания и понимание технологий и IT-рынка (языки программирования, системы управления базами данных, DevOps, инфраструктурные решения и т.д.).
• Навыки headhunting и опыт поиска узкопрофильных IT-специалистов.
• Опыт работы с системами автоматизации подбора (ATS) и профессиональными платформами (например, LinkedIn).
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение оценивать не только технические, но и soft skills кандидатов.
• Опыт управления полным циклом найма: от поиска до онбординга кандидата.
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Высокая адаптивность к изменяющимся потребностям бизнеса и рынка труда.
• Лидерские качества и опыт наставничества или управления командой будет преимуществом.

Условия:

• Зарплата: оклад (обсуждается индивидуально с учетом ваших компетенций и финансовых ожиданий)

• Формат работы - гибридный

• Программа LTI

• ДМС и страхование для вас и скидки на программы ДМС и страхования для ваших близких

• Компенсация профессионального обучения и участия в проф.мероприятиях (РФ и мир)

• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке