Senior go разработчик (Enterprise Manager)( Postgres Professional )

Компания "Postgres Professional"

Postgres Professional — лидирующая в России компания-разработчик СУБД. Мы вносим весомый вклад в развитие PostgreSQL — одной из лучших в мире реляционной СУБД с открытым кодом, — и делаем на её основе коммерческие версии для российского и, в перспективе, мирового рынка. Мы постоянно ищем людей, чтобы растить и развивать нашу разработку продуктов и системно решать сложные кейсы эксплуатации СУБД.

Сейчас мы в процессе создания продукта "Enterprise Manager", который предназначен для управления ПО, производимым нашей компанией; и для его развития мы приглашаем к нам в команду golang разработчика.

Задачи:

• написание разнообразной прикладной функциональности. Как пример текущих задач - реализация компонентов управления конфигурациями, модуля сбора метрик, модуля сбора логов Postgres и др.;

• портирование части кодовой базы с Python на Go;

• проектирование API сервисов;

• участие в code review.

Наш инструментарий: jira, jetbrains golang, docker, docker-compose, gitlab.

Мы ожидаем:

• уверенное знание Go, опыт работы с библиотеками viper, cobra, net/http, логгерами, di, pgx, pgxpool, database/sql;

• опыт прикладной разработки и сопровождения ПО;

• знание Linux (командная строка, установка пакетов, служб);

• опыт работы с контейнерами (Docker, Docker Compose), практический опыт написания Docker Compose.yml с нуля;

• уверенное знание git, опыт работы с gitlab;

• общее представление что такое CI/CD, понимание или опыт написания gitlab-ci.yml;

• практические навыки написания тестов, знание пакетов assert, require и т.п.;

• опыт взаимодействия с базами данных (использование драйверов, отправка запросов).

* знание Python будет плюсом.

Мы предлагаем:

• удаленка либо комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
• гибкое начало рабочего дня;
• все возможности для профессионального развития;
• участие в профессиональных конференциях, продвижение в сообществе PostgreSQL;
• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсация спортивных активностей, затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия по английскому языку, обеды в офисе и др.
  
  Этапы: встреча с hr менеджером, техническое интервью, оффер.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя