Senior Frontend developer (React)( Employcity )

Компания "Employcity"

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Senior Frontend developer.

Технический стек проектов:

• TypeScript;

• React, Next.js;

• Ant Design, Mantine;

• CSS-in-JS, Styled components, emotion;

• REST, GraphQL, Apollo, WebSocket;

• NestJS.

Основные задачи:

• Участвовать в проектировании и разработке клиентской архитектуры приложений;

• Реализовывать новые функции приложений и решать вопросы с улучшением и оптимизацией работы клиентской части приложений, существующего кода;

• Работать в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды.

Необходимые компетенции:

• Опыт профессиональной коммерческой разработки web приложений от трех лет;

• Знание универсальных структур данных; Знание простых алгоритмов; динамическое программирование; понимание сложности по памяти и по времени, нотации O;

• Понимание архитектуры web приложений, паттернов проектирования;

• Знание паттернов функционального программирования (мемоизация, каррирование, композиция, chaining), понимание нормализованных данных и работы с ними;

• Практическое владение лучшими практиками структурирования кода: SOLID/DRY/KISS composition over inheritance и т.д.

• Уверенное знание Typescript (интерфейсы, составные и унаследованные типы, генерики, условные типы);

• HTML, CSS, умение качественно верстать;

• Знание протоколов HTTP и WS, умение работать с ними;

• Навыки профилирования и анализа производительности веб-приложений.

Плюсом будет:

• Знание NodeJS, Nest.js;

• Знание GraphQL;

• представление о различных CSS-методологиях (atomic, бэм, feature slice);

• Умение стилизовать и расширять компоненты Ant Design, Mantin;

• Понимание паттернов и хороших практик UX: оптимистичные интерфейсы, throttling/debounce, бесшовная навигация, предзагрузка и т.п.

• Опыт разработки сложной архитектуры;

• Опыт написания тестов.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.