Senior Frontend Developer (mini-app / mobile-first web)

от 250 000 до 450 000 руб.

Компания "Сенченко Наталья Геннадьевна"

Продуктовый стартап.
Сейчас проект активно растёт, нагрузка увеличивается, и нам нужен сильный senior frontend, который возьмёт фронт целиком: от поддержки текущего продукта до запуска новых направлений.

Что нужно будет делать

1. Поддержка существующего продукта

• поддерживать живой прод с реальными пользователями 35 млн+;

• фиксить баги, следить за стабильностью под рост нагрузки;

• дорабатывать фичи без «сломать всё остальное».

2. Запуск mini-app с нуля

• самостоятельно запустить mini-app / mobile-first web:

  • чтобы быстро открывалось,

  • удобно работало на телефоне,

  • без сюрпризов с авторизацией, состоянием и edge-cases;

• интеграция с готовым backend и моделями;

• сделать MVP, который реально можно отдавать пользователям.

3. Запуск клона существующего продукта под RU-рынок

• воспроизвести ключевые пользовательские флоу;

• адаптировать UX под русскоязычную аудиторию;

• быстро итерироваться: запуск → метрики → улучшения.

4. Продуктовый фронт

• подключать и использовать аналитику;

• смотреть на поведение пользователей, а не только на код;

• работать в режиме стартапа: приоритеты могут меняться, задачи — тоже.

Кого мы ищем

Нам нужен не техлид и не менеджер, а hands-on senior, который:

• 6+ лет опыта во фронтенде;

• лично запускал продукты с нуля, а не только «участвовал в команде»;

• работал с mobile-first интерфейсами / mini-apps / embedded web;

• умеет сам выбрать стек, собрать проект, задеплоить и поддерживать;

• знает, где фронт ломается в реальности: авторизация, состояние, перфоманс, баги под нагрузкой;

• умеет быстро делать рабочие решения, а не только «идеальный код».

Технический стек (ориентиры)

• React / Next.js

• TypeScript

• Любой современный state-management

• Аналитика (GA / Amplitude / аналоги)

• Error tracking (Sentry / аналоги)

Стек можно обсуждать — важно, чтобы ты умел запускать и поддерживать, а не просто знал названия технологий.

Что важно по софт-скиллам

• конкретные ответы, примеры из своего опыта;

• готовность работать руками, без «у меня в подчинении»;

• спокойное отношение к багам, пользователям и быстрым изменениям;

• умение брать ответственность за результат.

Условия

• формат: удалёнка / гибкий график;

• работа напрямую с фаундерами;

• быстрые решения, минимум бюрократии;

• компенсация — обсуждается с сильными кандидатами.

Важно

Если вы:

• не запускали продукты с нуля,

• не работали с живым продом,

• ищете чисто «реализацию по ТЗ» —

эта роль не подойдёт.

В сопроводительном письме напишите об опыте запуска mini-app с нуля.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя