SCRUM-master (Руководитель проектов)

Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк"

Ищем SCRUM-master, который будет запускать новые команды, а также переводить команды, работающие в Waterfall, на Agile

Вы будете работать в Центре трансформации Банка

Чем предстоит заниматься:

• Помогать командам в достижении оптимальной продуктивности, в т.ч. в решении внутренних и внешних проблем, улучшении процессов взаимодействия внутри команд и другими подразделениями
• Планировать регулярные встречи (демо, ретро, планирование, дейли)
• Отслеживать прогресс команд по спринтам, администрировать доски
• Обучать стейкхолдеров и команды, находящихся в разных стадиях внедрения гибких методологий, принципам Agile, Scrum, SAFe
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии отчетность по работе команд
• Работать с владельцами продуктов для оптимизации бэклогов и процессов приоритизации
• Выстраивать новые Workflow для команд и организовывать перевод на них

Нам важно:

• Имеете высшее образование
• Работали скрам-мастером в 3-х и более командах от 2 лет
• Управляли проектами более 2 лет
• Имеете общий опыт внедрения и работы в гибкой разработке от 4 лет
• Уверенно работаете в Jira, включая настройку проектов, автоматизацию, аналитику
• Будет плюсом: знание основных фреймворков маштабирования Less,Spotify, SAFe и наличие сертификатов, подтверждающих знания Agile

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном стабильном банке
• Комфортный офис в центре, в пешей доступности от м. Курская/Чкаловская
• Комбинированный формат работы: не менее 3 дней в неделю в офисе, с 9 до 18ч
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб
• Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах
• Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий BestBenefits
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
• Детский отдых и досуг. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь, санаторно-курортное лечение, участие одаренных детей в соревнованиях и конкурсах
• Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью
• Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь, доплачиваем за период временной нетрудоспособности и за 60 дней до и 60 дней после рождения ребенка

У Банка нет IT аккредитации.

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на пару вопросов. Спасибо

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя