Scrum-мастер

Компания "Брайт Эйдженси"

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Scrum-мастера на продукт "Системы быстрых платежей" для нашего крупного клиента.

Заказчик – обеспечивает обработку операций по картам всех банков России, формирует стандарты платежной индустрии и создает технологичные сервисы для людей, бизнеса и государства.

Чем предстоит заниматься?

• диагностика текущих процессов, поиск точек роста продукта и внедрение улучшений;
• фасилитация спринтов, ретроспектив, межкомандных встреч и кросс-функциональных PBR;
• адаптация новых сотрудников и помощь в освоении гибких методологий разработки;
• консультирование бизнеса по выбору, адаптации и кастомизации Agile-фреймворков под конкретные бизнес-задачи и контекст подразделений;
• мониторинг Agile-метрик и автоматизация сбора метрик.

Требования:

• практический опыт работы в роли Scrum-мастера, Product Owner или Agile-коуча от 3 лет;
• опыт разработки и внедрения Agile-метрик на уровне команды, продукта и портфеля (Velocity, Cycle Time, Predictability, Business Value Delivered);
• умение выстраивать коммуникации с разными уровнями собеседников: от команды до C-level;
• глубокое знание Agile-фреймворков (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus) и их адаптации под бизнес-контекст;
• умение диагностировать зрелость Agile в командах и департаментах и строить дорожную карту трансформации;
• навыки управления изменениями и работы с сопротивлением.

Условия работы и приятные «плюсы»:

• оформление согласно ТК РФ;
• достойный уровень заработной платы + премии;
• график работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь, материальная помощь в особых случаях;
• комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже
• ДМС со стоматологией в первый месяц;
• дополнительный оклад к отпуску, материальная помощь в особых случаях;
• участие в экологических, волонтёрских и донорских проектах;
• корпоративный спорт и фитнес;
• скидки и привилегии для сотрудников;
• обучение за счёт компании: конференции, тренинги и электронная библиотека;
• программы признания и мотивации;
• сокращённый день по пятницам.