Руководитель web разработки

Компания "Finbridge"

Функциональные обязанности

Управление командами:

• Руководство несколькими командами разработки через лидов: цели, приоритеты, контроль поставки, синхронизация между командами;
• Найм, развитие и оценка тимлидов и ключевых инженеров; кадровое планирование, матрица компетенций, устранение bus-factor;
• Выстраивание инженерной культуры: код-ревью, стандарты качества, работа с техдолгом, observability практики.

Агентная AI-разработка:

• Выстраивание процессов командной разработки с AI-агентами: стандарты работы с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor и аналоги), правила ревью и приемки AI-сгенерированного кода, границы ответственности разработчика;
• Подготовка кодовых баз к агентной разработке: инструкции для агентов (CLAUDE.md/AGENTS.md), внутренние скиллы/MCP-интеграции, автоматизация рутинных задач через агентов;
• Обучение команд: онбординг разработчиков в агентные практики, распространение работающих паттернов между командами, замер эффекта (скорость, качество).

Техническое лидерство:

• Владение архитектурой web-сервисов: эволюция от монолита к микросервисам, выбор технологий для новых сервисов, контроль архитектурных решений через ревью и ADR;
• Инженерная культура: техрадар, внутренние ревью архитектуры, обмен знаниями между командами;
• Технологическая стратегия: развитие стека, управление техдолгом и миграциями, единые стандарты между командами (API-контракты, очереди);
• Взаимодействие с командой ИБ:
  • Прохождение аудитов и проверок со стороны регулятора и внешних аудиторов;
  • Безопасная разработка на стороне кода: SAST/SCA в пайплайне, разбор уязвимостей в зависимостях, работа с замечаниями ИБ.

Процессы поставки:

• Владение SDLC: от постановки задачи до prod - планирование, разработка, тестирование, релизы; совместно с DevOps-командой - развитие CI/CD и практик деплоя%;
• Скорость и предсказуемость поставки: работа с DORA-метриками, разбор узких мест в цикле от задачи до прода;
• Единые стандарты качества: code review, тестовая пирамида, покрытие критичных сценариев, definition of done;
• Участие в планировании роадмапа и оценке реализуемости продуктовых гипотез.

Требования

Обязательные:

• Опыт руководства несколькими командами разработки от 3 лет; общий опыт в web-разработке от 6 лет;
• Личный опыт разработки с AI-агентами - обязателен: ежедневная практика с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor или аналоги), понимание их сильных и слабых сторон, умение декомпозировать задачи под агентов и контролировать качество результата;
• Сильный бэкграунд в backend-разработке: экспертный уровень в PHP (современные версии, фреймворки уровня Yii2/Symfony/Laravel) и/или Go - способность лично ревьюить архитектурные решения и разбирать сложные инциденты;
• Понимание frontend-стека (React, Node.js) на уровне, достаточном для управления фронтенд-командами: клиент-серверное взаимодействие, состояние, сборка, производительность;
• Архитектура: микросервисы и их паттерны (Saga, Outbox, CQRS), опыт распила монолита, проектирование через очереди (Kafka/RabbitMQ), кэширование (Redis/Valkey);
• Базы данных: глубокое понимание реляционных БД (MySQL/PostgreSQL - транзакции, блокировки, оптимизация запросов), опыт с NoSQL (MongoDB);
• Инфраструктурная грамотность: Docker уверенно; Kubernetes - понимание оркестрации, умение читать манифесты и логи (эксплуатация - на стороне DevOps);
• Выстроенные процессы поставки: опыт “наладки” SDLC, релизных процессов и инженерных метрик в нескольких командах.

Крайне желательно

• Опыт именно командной агентной разработки: внедрение AI-агентов как процесса на уровне команды/отдела - стандарты, инструкции для агентов в репозиториях, ревью AI-кода, обучение разработчиков, измерение эффекта.

Будет плюсом

• Коммерческий опыт на Go в продакшене; осознанный выбор Go vs PHP для новых сервисов;
• Опыт работы в финтехе/платежных системах: PCI DSS, 152-ФЗ, взаимодействие с регуляторикой на практике.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00, праздничные дни - выходные;
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя