Руководитель технического департамента "Насосное оборудование"

от 450 000 до 700 000 руб.

Компания "hrservic"

В крупное торгово предприятие требуется Руководитель департамента "Насосное оборудование".

Основные задачи: Развитие технической поддержка продаж и развитие номенклатурного ряда насосного оборудования компании.

Обязанности:

• Управление технической поддержкой продаж насосной продукции на рынок РФ,РК и РБ.
• Экспертная проверка и оптимизация технических решений (шламовые, погружные, химические, центробежные, герметичные и другие типы насосов).
• Решение тех.вопросов с заказчиками, заводами-изготовителями. Переговоры с ПИ.
• Организация консультаций департаментов компании по техническим особенностям насосной продукции (продажи, маркетинг, сервис).
• Участие в отраслевых выставках насосной продукции.
• Выявление потенциальных и перспективных направлений расширения номенклатурной линейки. Разработка технических предложений по созданию новых и совершенствованию выпускаемых насосов.
• Участие в инспекциях по приемке насосного оборудования и ЗИПа на заводах изготовителей (предприятия в Китае, Индии, ЮАР).
• Прием, обучение сотрудников в технический департамент.
• Аудит выполнения сотрудниками департамента приказов/регламентов компании.

• Опыт более 8 лет эксплуатации/продажи насосной продукции ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Высшее техническое образование.
• Техническое ведение проектов с нестандартным насосным оборудованием для различных промышленностей (нефтегазовой, металлургической, химической и др.)
• Опыт управления коллективом от 7 человек.
• Желательно - знание номенклатуры/конструкции насосов брендов "SULZER", "LEWIS", "GRUNFOS", "Flygt", "KSB", "WILO", "EBARO","Sundyne","Ensival","Duchting" и т.д.
• Желательно - навыки разработки конструкторской документации.

• офис Москва-Сити, готовы рассмотреть кандидатов с вариантом удаленной работы с последующим переездом в течении 2-3 лет в Москву.
• Ежемесячный оклад 400000руб на руки после налогообложения + ежеквартальная премии KPI 300000руб + % с проектов
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Возможно оформление по ГПХ.
• Ежегодная индексация заработной платы 10-15%.

При отклике на вакансию просьба заполнять тест.