Руководитель сектора обучения (T&D Lead)( Маркетплейс-технологии )

Компания "Маркетплейс-технологии"

Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого Магнита.

В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем доставку, программы лояльности и собственный маркетплейс Магнит Маркет.

Если ты хочешь стать частью большой и сильной команды и профессионально расти, откликайся — у нас интересно и хорошо!

Фокусные задачи:

• Создание и реализация концепции и стратегии T&D OMNI как единого контура для всех сотрудников
• Обеспечение целенаправленной поддержки и развитие сотрудников до уровня " A-player "
• Создание среды и возможностей для раскрытия потенциала сотрудников (инструменты - наставничество, коучинг, внутренние и внешние курсы, семинары, чтение книг, карьерный рост и т.д.).
• Создание необходимых инструментов оценки
• Формирование внутренней баз знаний
• Быть единой точкой входа для сотрудников OMNI по вопросам обучения и развития
• Участие в проектах команды HR OMNI (формирование EVP, бюджеты на тренинги, отчеты, автоматизация)

Что мы ожидаем:

• Знания и опыт в области обучения и развития сотрудников
• Владение современными инструментами и ориентированность на последние тренды в области обучения
• Навыки управления и реализации проектов

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская),
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании,
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию,
• ДМС после испытательного срока