Руководитель распредительного центра

Компания "ВсеИнструменты.ру"

ВсеИнструменты.ру – это Всё для дома, дачи, стройки и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 12000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-25 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

В данный момент мы находимся в поиске Руководителя РЦ, который будет лидировать открытие и осуществлять дальнейшее оперативное управление новым распределительным центром компании, площадью от 100 тыс. кв. м.

Что будет делать руководитель:

• Лидировать открытие нового распределительного центра;
• Управлять бизнес-процессами и лидировать развитие распределительного центра;
• Контролировать точность и своевременность выполнения операций по складу;
• Инициировать проекты по оптимизации и автоматизации процессов, повышать производительность;
• Управлять командой: подбор, адаптация, мотивация, развитие, подготовка кадрового резерва;
• Улучшать уровень клиентского сервиса;
• Контролировать бюджет и и сокращать уровень затрат.

Для нас важно:

• Опыт операционного управления складом от 60 тыс. кв. м;
• Успешно реализованные проекты по повышению производительности и сокращению затрат;
• Опыт участия в открытии новых РЦ будет преимуществом;
• Энергичность, драйв и умение достигать амбициозных результатов;
• Умение выделять главное и держать фокус;
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции;
• Команду отличных коллег-профессионалов;
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от знаний, умений и амбиций;

• ДМС для сотрудников;

• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;

• Общение внутри компании "без галстуков";

• Отсутствие всех видов штрафов;

• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.