Руководитель проектов в направлении карьеры и преемственности (talent management)
07 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Гринатом"
Госкорпорация «Росатом» — это команда профессионалов, стремящихся к созданию устойчивого и успешного будущего в области атомной энергетики. Мы открываем вакансию на должность Руководителя проектов в области карьеры и преемственности. Работа в Госкорпорации «Росатом» — это возможность внести значимый вклад в развитие атомной отрасли, работать в команде единомышленников и реализовывать амбициозные проекты.
Ключевые задачи:
- общая координация и методологическая поддержка по процессу «Управление карьерой и преемственностью;
- разработка, актуализация и внедрение отраслевых локально-нормативных актов по процессу «Управление карьерой и преемственностью»;
- участие в проектах по разработке и тиражированию методологии карьерного планирования, обучения, развития и оценки персонала;
- администрирование отраслевого процесса отбора в кадровый резерв, принятие решений при отборе в кадровый резерв и включении в планы преемственности; мониторинг метрик по эффективности работы с кадровым резервом;
- автоматизация процессов по управлению талантами (карьерные траектории, кадровый резерв, планирование преемственности, оценка персонала в рамках performance review);
- развитие карьерного консультирования в отрасли;
- мониторинг обучающих мероприятий (отслеживать статус и качество реализации образовательных программ в организациях отрасли)
- высшее образование, предпочтительно в области: «Управление персоналом», «Психология», «Экономика»
- опыт работы от 5 лет в области оценки и развития персонала в должности руководителя/эксперта;
- опыт запуска и лидирование проектов в области карьерного развития и преемственности в компаниях от 10 тыс чел;
- знание современных тенденций в области карьерного развития и стратегий преемственности, понимание выстраивания процессов оценки и развития кадрового потенциала.
- аналитические навыки для оценки эффективности программ и инициатив
- опыт работы с HR-аналитикой и инструментами для оценки сотрудников будет плюсом
- системное мышление, сильные организаторские навыки, развитый эмоциональный интеллект, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
- гибкость и высокая адаптивность к изменениям.
- официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- стабильный оклад + годовой бонус;
- офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
28 Сентября
Подольск (Московская область)
от 200 000 руб.
Компания "Стар Ситипроект" Обязанности: - Подбор проектной организации для разработки предпроектной и проектной документации; -...
29 Сентября
Администратор проекта( Human Links )
Москва
Компания "Human Links" Обязанности: Ведение реестра договоров, входящая и исходящая документация. Подготовка документов для...
29 Сентября
Менеджер проектов( Агк Экология )
Москва
от 80 000 до 300 000 руб.
Компания "Агк Экология" Ведение проектов по созданию комплексов очистных сооружений для предприятий пищевой промышленности: Обязанности:...
29 Сентября
Аналитик SOC по направлению анализа киберугроз (Threat Intelligence)( Промсвязьбанк )
Москва
Компания "Промсвязьбанк" Ключевые задачи: Поиск и анализ данных о киберугрозах, способах и средств кибератак на корпоративные ресурсы,...
29 Сентября
Руководитель отдела аналитики и товародвижения
Москва
от 300 000 руб.
Компания "Алианта Групп" Компания "Алианта Групп" работает в сфере виноторговли более 25 лет. Приглашаем на работу Руководителя отдела...
Вакансия размещена в отрасли