Руководитель проектов (информационная безопасность)( SolidLab )

Компания "SolidLab"

SolidLab – команда профессионалов, специализирующаяся на аудите безопасности приложений, тестировании на проникновение, а также предлагающая полный комплекс услуг по аудиту безопасности кода.

Мы в поисках Руководителя проектов по ведению проектов классов «внедрение и техническая поддержка средств защиты, собственной разработки» (Web Application Firewall (WAF), Сканер безопасности, иное), «анализ защищенности и тестирование на проникновение», «внедрение процессов разработки защищенного ПО (sSDLC)».

Задачи:

• Взаимодействие с заказчиками‚ ведение переговоров
• Планирование, организация, координация и контроль выполнения проектов
• Сопровождение и закрытие заключенных договоров (включая первичное составление, рецензирование договоров и ведение внутреннего документооборота по проекту во внутренних системах)
• Составления отчетов о ходе выполнения проектов (и иной проектной документации)
• Рецензирование (в первом приближении) финальных отчетов и составления корректных отчетов о ходе проекта

Требования:

• Отличные знания и практические умения в области управления «классическими» проектами и проектами «технической поддержки» на всех его стадиях (от инициации до завершения)
• Знания различных «методологий», «стандартов», «лучших практик» и их практическое применение (PMBoK, Scrum, ITIL и т.п.)
• Общее понимание принципов и основ «практической безопасности» (понимать, что такое XSS, CSRF, SQL injection, OWASP Top 10, WAF и т.д. и т.п.)
• Интерес к предметной области проектов, желание развиваться в этом направлении

Дополнительно приветствуются:

• Уверенное владение английским языком
• Успешный опыт реализации проектов в области практической информационной безопасности

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Достойный уровень заработной платы
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в проектах с крупнейшими компаниями РФ
• Работу в стабильно развивающейся компании
• График 5/2; гибридный формат; гибкое начало рабочего дня
• Крутые коллеги с опытом 10+ лет (занимаем высокие позиции в мировом рейтинге в CTF соревнованиях);
• Минимум бюрократии и дружелюбная культура

Этапы:

1. Интервью HR

2. Онлайн-собеседование с руководителем

3. Очная встреча в офисе

4. Принятие решения

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя