Руководитель проекта МЖС

06 Января 2026

Северсталь, Москва

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Северсталь, Москва"

Чем Вы будете заниматься:

Выполнение предварительных расчётов материалоёмкости проектов многоэтажного жилого строительства со стальным каркасом;
Подготовка технико-экономического обоснования для выбора технологии строительства (сравнение с монолитным вариантом);
Техническое сопровождение проектирования и реализации проектов жилого многоэтажного строительства со стальным каркасом;
Обоснование эффективности и реализуемости технических решений по стальному каркасу техническим службам девелоперских организаций;
Принятие решений по основным конструктивным решениям и узлам;
Сопровождение реализации проектов на этапе строительства - выполнение авторского надзора по решениям и срокам выполнения работ;
Формирование задачи для группы разработки новых решений, участие в процессе разработки и испытания новых решений для жилого строительства на стальном каркасе.

Что для этого нужно:

Высшее профессиональное образование;
Опыт работы ГИПом в девелоперской или ген. подрядной организации;
Опыт проектирования жилья и стальных конструкций.

Что мы предлагаем:

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.