Руководитель портфеля проектов (Расчетно-кассовые продукты)

Компания "Diasoft"

• Обеспечение выполнения контрактных обязательств компании перед Заказчиками по переданному портфелю проектов (пресейл, обследование, разработка, внедрение);
• Формирование и управление портфелем проектов (разработка планов проектов и организация процесса их исполнения);
• Руководство персоналом (подчиненными \ проектными командами);
• Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами, включая представителей внешнего Заказчика;
• Разработка проектной документации;
• Организация процесса внедрения у Заказчика разрабатываемых ИС в проектах;
• Координация разработки бизнес-требований по проектам;
• Формирование и контроль исполнения бюджетов проектов;
• Контроль сроков и ресурсов проекта;
• Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий;
• Решение конфликтных ситуаций и потенциальных проблем;
• Разработка презентационных материалов по проектам;
• Контроль достижения целей проекта и проведение анализа успешности проекта;
• Участие в формировании и оптимизации методологических подходов к управлению проектами.

Требования:

• Опыт руководства подразделением.
• Умение четко и конструктивно ставить задачи командам и руководителям проектов и контролировать результаты их выполнения. Способность давать конструктивную обратную связь.
• Практический опыт руководства проектами по внедрению и сопровождению программных продуктов.
• Знание фундаментальных основ управления проектами (PMBoK и др.) современных управленческих методик (Agile и др.)
• Знание фундаментальных основ ресурсного и финансового планирования/бюджетирования
• Понимание основ Цифровой трансформации бизнеса и знакомство с ее технологиями и инструментами (компонуемая/микросервисная архитектура, UI/UX, информационная безопасность и отказоустойчивость, 24/7 и др.), как дополнительное преимущество
• Готовность к командировкам
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Системное мышление, как важное дополнительное преимущество

• Опыт миграции данных, участие в проектах по объединению банков, внедрения АБС и запуска новых продуктов является дополнительным плюсом.

• График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить;
• Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю;
• Расширенный соцпакет;
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.