Руководитель по работе с дизайнерами и архитекторами

от 200 000 руб.

Компания "Компания Мария"

• Выполнять целевые показатели по продажам силами Амбассадоров через канал лидогенерации Вип Дизайнеров.

• Выстраивать и управлять долгосрочными партнерскими отношениями с Вип Дизайнерами в регионах с целью осуществления регулярных продаж через команду Амбассадоров.

• Разработка стратегии расширения сети партнеров-Вип Дизайнеров и контроль исполнения.

• Планирование мероприятий по привлечению новых Вип Дизайнеров.

• Поддержание и углубление существующих партнерских отношений с Вип Дизайнерами.

• Оценка эффективности базы и осуществление мероприятий по корректировке.

• Оперативное управление командой Амбассадоров (удаленно и очно): подбор, адаптация, мотивация, управление эффективностью, постановка задач и контроль исполнения, выполнение личных планов членами Команды и группой в целом)

• Сбор обратной связи от Вип Дизайнеров и Амбассадоров с целью повышения конверсии.

• Анализ конкурентов и потенциальных партнеров.

• Вести отчетность установленного формата в рамках исполнения своих функций.

• Принимать участие в разрешении проблемных ситуаций.

• Разрабатывать и управлять организацией мероприятий с участием Вип Дизайнеров.

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет в компании от 1000 ШЕ (в сфере продаж мебели, освещения, чистовой сантехники и т.п., либо КАМ в указанной сфере, либо Руководителя отдела привлечения партнеров, либо иной соизмеримый опыт управления продажами через архитекторов, дизайнеров, комплектаторов, управление продажами через агентов влияния)

• Опыт работы с архитекторами и дизайнерами (обязательно)

• Опыт эффективных переговоров с топ-менеджерами, ЛПР. Работа на уровне первых лиц компании обязательна

• Личный опыт работы в активных продажах по привлечению клиентов;

• Формирование новых бизнес-процессов для создания эффективной системы управления продажами в компании.

• Опыт автоматизации процессов внутри отдела продаж

• Эффективное управление разными каналами продаж

• Реализация проектов со смежными подразделениями

• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;

• Опыт оптимизации затрат подразделения

• Опыт в решении кризисных и конфликтных ситуаций

• Опыт построение и управления полного цикла управления персоналом, мотивация команды на достижение плановых показателей, ведение переговоров с ЛПР, оценка эффективности действий команды, планирование и прогнозирование, понимание этики и психологии деловых взаимоотношений.

• Работа в крупной федеральной компании
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы
• Корпоративная мобильная связь

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя