Руководитель планового экономического отдела( Смартвэй )

Компания "Смартвэй"

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 8-летней историей и штатом в 600 сотрудников.

В 2022 году мы стали лидером на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 5000 компаний среднего и крупного российского бизнеса: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др.

Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

В связи с расширением команды, мы ищем Руководителя планового экономического отдела.

Что нужно будет делать:

• Управлять Службой бюджетирования и управленческого учета центрального офиса Группы Компаний;
• Формировать бюджет Группы Компании и план/факт анализа его исполнения, в том числе:
  - Составлять годовой и стратегический финансовый план по Группе
  Компаний (PL,CF,BS, Пояснительные записки). Реализовывать концепцию скользящего бюджетирования;
  - Подготавливать управленческую отчетность (PL,CF,BS). Регламентировать процессы бюджетирования и отчетности. сопровождать управленческий учет и совершенствовать формы отчетности и бюджетирования.
• Заниматься экономическим и финансовым анализом, в том числе:
  - План-факт анализ основных статей (PL,CF,BS) и основных финансово-экономических показателей (рентабельность, юнит – экономика, пр.);
  - Факторный анализ экономической эффективности по Группе Компаний,
  формирование рекомендаций по оптимизации затрат;
  - Расчет плановых и фактических значений КПЭ Компаний Группы и
  подразделений;
  - Финансовая оценка проектов, анализ внутригрупповых расчетов.
• Разрабатывать и поддерживать долгосрочные финансовые модели;
• Проектировать и внедрять современные системы управления, технических средств, автоматизировать бюджетирование, отчетности и фин. планирование по Группе Компаний;
• Консультировать сотрудников по всем вопросам, связанным с управленческим учетом, сопровождать коммерческий отдел в вопросах ценообразования и себестоимости;
• Формировать презентационные материалы по результатам месяца/квартала/года для руководства компании.

Что мы ждем:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование;
• Опыт руководства Планово-Экономическим подразделением компании с годовым оборотом не менее 2 млрд. рублей более 3х лет;
• Знание теоретических и практических основ управленческого учета. Опыт построения бюджетирования в рамках Группы Компаний;
• Глубокое понимание экономики и финансового анализа (формы отчетности,
  натуральные показатели, взаимное влияние показателей в динамике);
• Практический успешный опыт автоматизации процессов бюджетирования, управленческого учета;
• Экспертное знание и практические навыки в Excel, Google Sheets, MS Power Query, Power BI (ВПР, ГПР, ИНДЕКС, СУММЕСЛИ, ПОИСКПОЗ, логические формулы, сводные таблицы и т.д.). Знание платформ автоматизации бизнес-процессов (Robin, PIX, пр.) будет преимуществом;
• Знание РСБУ. Знание МСФО будет преимуществом;
• Практические навыки презентации и визуализации результатов своей работы, формирования дашбордов.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;
• График работы офисный с 9:00ч до 18:00ч;
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
• Льготную программу ДМС после испытательного срока (со стоматологом, психологом и телемедициной);
• Частичную или полную оплату профильного обучения;
• Материальную поддержку в важные жизненные моменты;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;
• Дополнительный выходной в день рождения;
• Корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook;
• Корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ;
• Бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании;
• Комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками;
• Безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости за счет работодателя;
• Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя