Руководитель отдела продаж загородной недвижимости( do A.S.A.P. )

от 150 000 до 350 000 руб.

Компания "do A.S.A.P."

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 15 октября включительно!

С 2014 года do A.S.A.P. помогает ведущим застройщикам и девелоперам увеличивать темпы продаж на объектах, способствуя реализации крупнейших проектов в сфере недвижимости. Мы предлагаем полный комплекс услуг по управлению продажами на объекте недвижимости, начиная с аудита объекта и заканчивая заключением договора.

За 9 лет do A.S.A.P. успешно реализовано:

20+

проектов в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах РФ

3 000+ тыс. м2

жилой недвижимости

Почему открыта вакансия:

На данный момент у нас стартует новый проект и мы ищем в команду

сильного, профессионального, замотивированного на результат руководителя.

Мы предлагаем вам:

- Среднемесячный доход: от 250 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;

- Оформление по договору;

- Выплаты зарплаты 1 раз в месяц;

- График работы 5/2, с 10:00 до 18:00 по МСК, мы не приветствуем переработки;

- Проект, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;

- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3-6 месяцев, чтобы избежать выгорания!

- Вы будете проходить все наши программы обучения по продажам, управлению, маркетингу

- Опытный и заряженный коллектив , средний возраст 30-35 лет;

- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать:

- Нанимать продавцов

- Быть гарантом стабильной работы ОП и систематического выполнения ими планов продаж

- Организованный отдел продаж, выполняющий свои планы

- Выручка / Валовая прибыль отдела продаж в управлении

- Адаптировать и помогать новичкам выходить на плановые показатели

- Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели

- Проводить исследования роста или падения статистик и улучшать показатели подчиненного отдела

- Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

- Опыт работы в телефонных продажах;

- Опыт в продажах загородной недвижимости приветствуется;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 15 октября включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя