Руководитель отдела продаж (стройматериалы)

от 200 000 до 300 000 руб.

Компания "Сметана Станислав Алексеевич"

В партнёрстве с крупнейшей российской компанией по производству стройматериалов ищу претендентов на следующую позицию:

Руководитель отдела продаж по направлению «Кровля/ Фасады» (Москва и Московская область), дивизион «Коттеджное и малоэтажное строительство»

Обязанности:

· Развитие продаж материалов для коттеджно-малоэтажного строительства в регионе (дилерские и прямые продажи). Донастройка системы продаж.

Занятие доминирующих рыночных позиций по продуктам направления «Кровля/ Фасады» в регионе ответственности.

Выстраивание устойчивых каналов сбыта. Выстраивание торговой политики.

· Поддержание и развитие вверенной клиентской базы. Развитие команды.

· Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, обучения, составление маркетинговых дорожных карт, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в разных зонах ответственности, формирование положительного имиджа корпорации).

· Участие в переговорах, тендерах совместно с клиентами.

· Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ компании.

· Прямые коммуникации с крупнейшими потребителями в регионе.

· Плотные коммуникации с общими центрами обслуживания в компании, а также между торговыми структурами различных бизнес-направлений корпорации.

Требования:

· Успешный опыт управления продажами; навыки ведения переговоров на разных уровнях;

· Опыт продаж строительных материалов, особенно гибкой и композитной металлической черепицы, фасадной плитки, пластиковых водосточных систем, фасадных панелей, домокомплектов, приветствуется;

· Знание стандартных офисных программ на уровне пользователя;

· Мобильность

· Активная жизненная позиция, ориентация на результат;

· Стремление к развитию и профессиональному росту;

· Высокие коммуникативные и организаторские навыки;

· Самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), умение принимать решения и брать на себя ответственность.

Условия:

· Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;

· Доход складывается из ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), ежеквартальных (до 2 окладов) и годовых (до 2 окладов) бонусов по результатам работы (KPI), итого бонусная составляющая – до 10 окладов;

· ДМС и страхование жизни;

· Надбавка за разъездной характер работы – в районе 25 000 руб. ежемесячно;

· Корпоративная мобильная связь;

· Гибридный график работы готовы обсуждать. Офис в ЦАО.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя