Руководитель отдела продаж Ozon

Наше кадровое агентство ETMOS занимается подбором персонала для торговых компаний на маркетплейсах.

Наш клиент - это крупная компания, которая занимается реализацией продукции (электроника) на маркетплейсах ОЗОН и Wildberries. На данный момент развивают свой бренд электроники.

Совокупный оборот компании более 20 млн. руб. в месяц (всего лишь при 15 активных SKU). У компании есть свой склад, а в команде более 10 профессиональных сотрудников.

Чтобы наращивать эффективность продаж на маркетплейсах, мы ищем амбициозного и опытного Руководителя отдела продаж на маркетплейсе Ozon.

Что нужно будет делать?

- Разработка и внедрение стратегий для увеличения продаж и достижения лидирующих позиций на платформах.

- Анализ текущих показателей и разработка мер по их улучшению (отслеживание позиций, контроль отзывов, анализ эффективности рекламы).

- Оптимизация рекламных кампаний: настройка внутренней рекламы, подключение внешней рекламы, тестирование гипотез.

- Увеличение чистой прибыли компании через эффективное управление ассортиментом и ценами.

- Подготовка отчетности и анализ результатов работы отдела.

Что мы предлагаем:

• ​​Удаленный график работы;
• Высокие возможности для профессиональной самореализации и применения своих навыков;
• Дружный коллектив;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.- График работы: 5/2, 9-18 и быть всегда на связи для закрытия дежурных задач на выходных (контроль ставок, поставок и критических новостей)

Кого мы ищем:

• Ответственного, целеустремленного сотрудника, с опытом работы на маркетплейсе Ozon в роли менеджера от 1 года либо в роли руководителя отдела продаж;

• Самостоятельного специалиста, готового брать на себя ответственность;

• Умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации: уверенное владение Excel и опыт работы с базами данных;

• Знание сервисов аналитики маркетплейсов;

• Опыт стратегического управления товарами: запуск рекламных кампаний, работа с расчетом UNIT экономики, расчет поставок и проч.

• Навыки управления командой и умение мотивировать сотрудников - является преимуществом.