Руководитель отдела подбора персонала( Работут )

Работут

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Работут"

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

Система дистанционного обучения;
Реферальные программы;
Системы бонусирования;
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

гибридный формат работы (готовность посещать офис по необходимости);
заработная плата обсуждается индивидуально;
график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
корпоративная мобильная связь;
даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
мероприятия для сотрудников компании;
уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

оперативное управление процессами офисного подбора персонала и работой команды рекрутеров;
анализ эффективности подбора;
регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчётности по различным показателям;
консультационная и методологическая поддержка бизнеса;
бюджетирование и планирование.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

законченное высшее образование;
успешный опыт в качестве HR-руководителя в направлении офисного подбора от года;
опыт руководство командой от 5 человек;
опыт эффективной коммуникации и проведения встреч;
навыки работы с ПК: MS Office;
высоко развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результатов.