Руководитель отдела по внутренним коммуникациям

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа КБ-12"

Мы ищем к себе в команду Руководителя отдела внутренних коммуникаций, который в будущем соберет под себя целое подразделение.

Его основная задача - сделать так, чтобы жизнь внутри компании была еще лучше, люди больше гордились своей работой и звали к нам работать друзей:)

Что предстоит делать?

Коммуникации

Поддерживать и развивать систему внутреннего информирования: написание новостных рассылок, производство подкастов, онлайн и офлайн отчетных мероприятий , ведения социальных сетей и т.д
Формализовывать и транслировать культуру общения в компании и вместе с рабочей группой разработать корпоративную культуру компании: миссию, ценности, ритуалы, традиции.
Руководить кроссфункциональными командами (из сотрудников разных отделов), которые будут заниматься реализацией всевозможных активностей: от корпоративов, до книжных клубов и вечеринок.
Внедрять различные проекты по улучшению eNPS сотрудников

Event-management

Организовывать и проводить корпоративные мероприятия разных масштабов (оффлайн/онлайн).
Поддерживать внутренние активности, направленные на развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников
Организовывать различные митапы и клубы по интересам (профессиональные/ фановые) для групп.

Внутренний PR

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции (с аналогичным функционалом) не менее 3 лет;
Грамотная устная и письменная речь, структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе;
Сильные менеджерские качества;
Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
Опыт написания статей, информационных материалов, корпоративных изданий;
Высокие коммуникативные способности:
Активная позиция, инициативность, постоянный поиск новых идей и решений по улучшению внутренних коммуникаций.

Условия:

Оформление по ТК РФ, з/п «белая» — обсуждается на собеседовании
Удобный график и комфортный офис в 10 минутах от м. «Бауманская» и «Электрозаводская»
Возможность работы как в офисе, так и удалённо
Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании
Развитие и карьерный рост внутри компании
300 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
Развитая корпоративная культура
Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
Собственная, постоянно пополняемая библиотека — компания за свой счет покупает книги для своих сотрудников
Мы думаем об окружающей среде, присоединяйся к нашим экопроектам!