Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала( Creditexpress )

06 Января 2025

Creditexpress
Creditexpress

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Creditexpress"

Компания «Кредитэкспресс» занимает лидирующие позиции на российском рынке финансовых услуг. Мы успешно сотрудничаем с банками, страховыми, лизинговыми компаниями, операторами телефонной связи, сетями розничной торговли и иными российскими и международными компаниями.

Если Вы готовы к реализации амбициозных проектов и можете помочь нашим сотрудникам стать ещё лучше, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Обязанности:
  • Проведение аудита системы оценки, обучения и развития персонала в компании
  • Формирование бизнес-процесса оценки, обучения и развития персонала с нуля
  • Определение методов оценки персонала в рамках сформированного бизнес-процесса для разных категорий сотрудников
  • Проведение оценки персонала компании с привлечением внешних подрядчиков и своими силами в зависимости от категории персонала
  • Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
  • Формирование плана обучения сотрудников на год
  • Формирование и контроль бюджета на обучение персонала
  • Развитие института наставничества
  • Формирование внутреннего кадрового резерва компании
  • Взаимодействие со сторонними организациями, работающими в области обучения персонала
  • Оценка эффективности проведенных мероприятий по обучению
  • Анализ результатов обучения и разработка методов посттренингового сопровождения
  • Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала
Требования:
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет
  • Опыт работы в колл-центрах на процессах оценки, обучения и развития
  • Знание и понимание специфики работы колл-центр
  • Опыт построения бизнес-процессов с нуля будет вашим преимуществом
  • Опыт проведения оценки разных категорий сотрудников
  • Навыки обучения персонала, знание принципов организации эффективного обучения
  • Владение современными формами, методами, средствами обучения
  • Способность определять наиболее эффективный формат обучения исходя из запроса
Условия:
  • Возможность выстроить бизнес-процесс с нуля и возглавить функцию оценки, обучения и развития персонала
  • Командировки в регионы присутствия колл-центров
  • Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
  • Работа в международной компании профессионалов
  • Программа ДМС, страхование для выезжающих за рубеж
  • Оплата мобильной связи
  • Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, тимбилдинги, рабочие заграничные командировки)
  • Премии и оплачиваемые выходные за выслугу лет

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Похожие вакансии

09 Января

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Москва

Компания "ГК Нацпроектстрой" Обязанности: Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение...

09 Января

Менеджер по подбору персонала( Правительство Москвы )

Москва

Компания "Правительство Москвы" Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже...

09 Января

Главный специалист (менеджер по подбору персонала)

Москва

до 120 000 руб.

Компания "РОСИНКАС, объединение" Обязанности: составление описания вакансии и компании; публикация вакансии; работа с различными...

09 Января

Специалист в отдел обучения

Москва

от 80 000  руб.

Компания "ВК Комфорт" Обязанности: Создание и организация процесса обучения сотрудников компании в соответствии с категорией должности....

09 Января

Менеджер по адаптации персонала( Россельхозбанк )

Москва

Компания "Россельхозбанк" Основные обязанности: проведение мероприятий для новых сотрудников (очных, онлайн); работа с...

Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли