Руководитель отдела охраны труда( LEGENDA )

Компания "LEGENDA"

LEGENDA Intelligent Development- девелопер с прогрессивной ментальностью и ярким характером, который по праву является:

- идеологическим лидером российского рынка недвижимости,

- создателем трендов на рынке жилой недвижимости (автором инновационного Smart-продукта),

- экспертом функционального проектирования.

Мы работаем над новыми проектами Москве и поэтому усиливаем команду отдела охраны труда.

Ваша зона ответственности и задачи

Стратегическое планирование и нормативное регулирование:

• разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с законодательством и внутренними стандартами Холдинга;
• создание внутренних регламентов, инструкций и положений по охране труда по юридическим лицам холдинга, представленным в г. Москва;
• актуализация нормативной документации с учётом изменений в законодательстве.

Анализ и оценка условий труда:

• организация специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах;
• выявление и анализ опасных и вредных производственных факторов;
• мониторинг состояния условий труда и профессиональных рисков;
• анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка профилактических мер.

Обучение и инструктирование персонала:

• планирование и организация обучения по охране труда для всех категорий работников;
• проведение вводных инструктажей;
• контроль проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на местах;
• организация проверки знаний требований охраны труда
• организация тренингов(инструктажей) для подрядных организаций.

Контроль и надзор:

• регулярные проверки соблюдения требований охраны труда на проектах в г. Москва, включая санитарно‑бытовые помещения, офисные здания Холдинга, офисы продаж по региону;
• надзор за исправностью средств коллективной и индивидуальной защиты;
• проверка своевременности и полноты обеспечения работников СИЗ, СиОС;
• Контроль прохождения работниками региона обязательных медосмотров (при необходимости).

Взаимодействие и коммуникация:

• информирование работников о состоянии условий труда, профессиональных рисках и мерах защиты;
• взаимодействие с государственными надзорными органами (ГИТ, Ростехнадзор и др.);
• координация работы с медицинскими и научно‑исследовательскими организациями;
• участие в работе комиссий по приёмке объектов, оборудования и проектной документации с точки зрения охраны труда.

Документационное и финансовое управление:

• подготовка и ведение документации (всего блока ЛНА) по охране труда (приказы, положения, инструкции, журналы, акты, отчёты);
• составление отчётности по установленным формам и срокам;
• подготовка бюджета и контроль расходования средств на мероприятия по охране труда;
• подготовка обоснований для выделения средств на улучшение условий труда

Реагирование на инциденты и чрезвычайные ситуации:

• организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• разработка и реализация мер по предотвращению повторения инцидентов;
• подготовка документов для возмещения вреда пострадавшим;
• участие в работе по снижению репутационных рисков компании;
• координация действий по оказанию первой помощи и ликвидации последствий аварий

Развитие и совершенствование системы охраны труда:

• внедрение передовых методов и технологий обеспечения безопасности труда;
• разработка предложений по модернизации средств защиты и оборудования;
• организация пропаганды культуры охраны труда (стенды, радио, чаты, семинары, дни охраны труда);

Управление персоналом отдела:

• распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
• контроль качества выполнения работ подчинёнными;
• организация профессионального развития сотрудников отдела;
• обеспечение методической поддержки руководителей подразделений по вопросам охраны труда.

Участие в планировании производственной деятельности:

• согласование проектной и технической документации с точки зрения требований охраны труда;
• постановка целей и задач по региону присутствия, согласование целей с руководителем направления охраны труда.

Наши ожидания от кандидатов:

• высшее образование (приоритет – ПГС + проф. переподготовка по охране труда или Техносферная безопасность);
• опыт работы по ОТ в строительной сфере от 10 лет (жилищное, промышленное строительство) в структуре генподрядчика или тех. заказчика;
• Уникальные и сложные объекты - как преимущество;
• управленческий опыт от 5 лет;
• желателен опыт работы с численностью персонала строительных площадок от 2000 человек;
• глубокое знание специфики производства СМР;
• навыки работы с чертежами, ПОС, ППР, ППРВ, тех. картами, проектной документацией;
• опыт управления и работы с подрядными организациями, выполняющими работу на одном участке (по графику совмещенных работ);
• владение ПК на уверенном уровне (приложения MS Office, 1С ЗУП, 1СДО).

Наши условия:

• достойный уровень оплаты труда;
• корпоративная мобильная связь,;
• перспектива профессионального роста внутри компании, как результат успешной работы;
• максимальная вовлеченность и продуктивная атмосфера на рабочем месте;
• социальная стабильность и забота о сотрудниках (официальное оформление, ДМС);
• работа среди профессионалов;
• возможность быть причастным к лучшим девелоперским проектам СПб и Москвы.

Если вы стремитесь развиваться, любите инновации, а культура для вас не просто слово, будем рады знакомству!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя