Руководитель отдела кадров( Меркатор Холдинг )

Компания "Меркатор Холдинг"

На новое производственное направление приглашаем руководителя отдела кадров

Обязанности:

• Организация и ведение в установленном порядке кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением законодательством;

• Ведение штатного расписания и внесение изменений;

• Поддержание организационной структуры в актуальном состоянии, участие в проведении структурных изменений;

• Разработка/актуализация локально-нормативных актов;

• Организация всех этапов подбора персонала, самостоятельный поиск и проведение первичных собеседований;

• Планирование потребности в персонале, описание новых вакансий;

• Переговоры с кандидатом по условиям, подготовка предложений о работе;

• Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования;

• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;

• Развитие, управление и координация различных программ и мероприятий по управлению персоналом;

• Мониторинг прохождения испытательного срока в соответствии с корпоративными процедурами, организация обратной связи;

• Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;

• Управление социальной политикой (ДМС. Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году и пр.);

• Формирование внутренней и внешней отчетности.
  ​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом;

• Опыт работы более 5-ти лет в сфере управления персоналом, на позиции руководителя направления/отдела не менее 2-х лет;

• Опыт работы на производственных предприятиях;

• Опыт работы с электронным кадровым документооборотом;

• Глубокие знания в сфере трудового законодательства и современных HR –практик;

• Опыт работы в 1С ERP, Битрикс, Excel, PPT;

• Опыт разработки и внедрения программ мотивации и стимулирования персонала;

• Опыт работы в направлениях: рекрутинг, адаптация, оценка персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, бюджетирование;

• Умение работать в режиме многозадачности, грамотность, внимательность;

• Умение слышать цели бизнеса и переводить из в HR – задачи;

• Готовность на старте самостоятельно вести кадровое администрирование и подбор персонала.

Условия:

• Работа в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на своем рынке;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатами на собеседовании);
• Возможность развиваться внутри компании;
• Своим сотрудникам предоставляем ДМС после испытательного срока, обучение за счет компании.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, оставляйте отклик или звоните.

Мы ждем именно Вас!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя