Руководитель отдела АСУ ТП (электроотдела)

23 Ноября 2024

Kronospan (Кроношпан)

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

Организация работы служб АСУ ТП и службы электриков на новом предприятии.
Построение работы оперативно-ремонтного персонала.
Непосредственное руководство бригадами электромонтажников.
Испытания и приёмка электроустановок на участке.
Обеспечение составления заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение электротехнического оборудования, материалов и запасных частей.
Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
Сдача и ввод в эксплуатацию оборудования и объекта надзорным органам.

Требования:

Высшее профессиональное техническое образование (специализация инженер-электрик), опыт работы инженером-электриком не менее 3 -х лет.
Знание промышленной автоматики (наладка схем работы в приборах), нормативных материалов по электротехническому оборудованию.
Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже V (свыше 1000 В).

Условия:

Место работы - г. Людиново (Калужская область).
Самый большой в мире завод по производству плит ДСП, предприятие на стадии запуска оборудования.
Работа в международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.