Руководитель обучения производственным системам (внутренний тренер)

Компания "Группа Полипластик"

Функции:

• Разработка и реализация годовых и ежемесячных планов обучения персонала компонентам производственной системы.
• Контроль результативности обучения.Участие в разработке, согласовании и утверждении Политики компании, Целей и Руководства системы менеджмента бизнеса предприятия в области развития направления развития производственных систем.
• Проведение внутренних оценок развития производственных систем
• Разработка и реализация программы обучения (тренинги, мероприятия, форумы и т.д.)
• Формирование и актуализация базы знаний предприятия.
• Планирование, организация и проведение внутренних аудитов подразделений предприятия по внедрению компонентов производственной системы
• Участие в составлении квартальных и ежегодных отчетов руководству предприятия и операционной дирекции о состоянии внедрения компонентов ПС.
• Разработка обучающих материалов по компонентам производственной системы

Профессиональные компетенции:

• Навык разработки учебных материалов, презентаций, кейсов, подготовки семинаров.
• Навык организации и проведения тренингов, семинаров и практикумов на производственной площадке, включая способность адаптировать стиль обучения к разным типам учеников.
• Умение отвечать на возникающие вопросы, предугадывать их и заранее подготавливать материал для ответов. Уверенно задавать свои вопросы с целью выстраивания личностных коммуникаций.
• Эффективное взаимодействие с коллегами в процессе организации и подготовки тренингов и обучений. Налаживание с ними конструктивных связей с целью выстраивания эффективного взаимодействия в учебном процессе.
• Знание систем LMS и других информационных систем, направленных на системное интерактивное и дистанционное обучение. Своевременное наполнение данных систем актуальными обучающими материалами. Внесение предложений по улучшению системы.
• Умение анализировать проблемы, возникающие в процессе организации и проведении тренингов, разработка предложений по их устранению.
• Навык вовлечения персонала в процесс непрерывных улучшений. Оказание помощи своим коллегам при реализации поданных ими предложений;
• Ведение учета обученного персонала. Разработка матрицы компетенций в границах своего предприятия;
• Анализ и визуализация результатов своей работы (ведение мониторинга объемов и качества проведенного обучения и тренингов);
• Ведение учета поданных и реализованных предложений по улучшению и операционных проектов
• Аналитическое мышление. Умение работать с большими объемами информации, ведение таблиц, проведение анализа в формате Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Достойный уровень заработной платы.
• Возможности для карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя