Руководитель направления ВК

Компания "А101"

А101 — один из крупнейших девелоперов Москвы и России, входит в перечень системообразующих предприятий экономики РФ, занимает 10 место в ТОП-20 девелоперов России-2023 по версии Forbes.

Мы строим города, в которых хочется жить: формируем жилые районы с развитой инфраструктурой для жизни и отдыха, образования и воспитания детей, работы и бизнеса.

За 2023 год мы ввели в эксплуатацию 275 тыс м2 жилья и коммерческой недвижимости. Портфель текущих проектов А101 в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет более 2 млн м2, а потенциал застройки — более 20 млн м2.

Стройте мечту вместе с нами!

Обязанности:

• Руководство группами ВК на всех стадиях и этапах выполнения работ.
• Сбор и анализ исходных данных для проектирования.
• Распределение работ между сотрудниками, постановка задач, контроль сроков выполнения работ, разработка графика проектирования и плана работ по разделу ВК.
• Контроль соответствия разработанной проектной документации по разделам водоснабжение, водоотведение, автоматического водяного пожаротушения и противопожарного водопровода: техническим регламентам, ЗнП, стандартам организации, нормам, действующим на территории РФ.
• Выполнение необходимых расчетов: баланс потребления, теплопотерь, гидравлических расчетов систем.
• Сопровождение проектной документации в экспертизе.
• Расчёт нагрузок для получения ТУ.
• Согласование изменений в ходе строительства, ведение авторского надзора с выездом на объект.
• Участие в совещаниях по объектам и производственным процессам.
• Обеспечение повышения профессионального уровня сотрудников.

• Наличие опыта самостоятельного проектирования всех разделов ВК (водоснабжение, водоотведение, противопожарный водопровод, автоматическое пожаротушение).
• Знание нормативной базы по направлению (ФЗ, ГК РФ, ГОСТ, СП).
• Технические знания о современном оборудовании и по специальности.
• Опыт выпуска рабочей документации в Revit, свободное владение программой.
• Наличие опыта руководством группы ВК более 10-ти человек, желательно в структуре крупного девелопера.

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока).
• Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
• Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
• Удобная настройка рабочего дня: возможен гибридный формат работы, выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
• Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя