Руководитель направления "Социальные программы"

24 Ноября 2024

РН-Бурение

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "РН-Бурение"

РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной географией присутствия. Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.

Мы в поиске опытного и энергичного руководителя направления "Социальные программы", который сможет эффективно управлять командой, достигать результатов, развиваться сам и развивать вверенную команду.

Обязанности:

руководство и планирование деятельности вверенного коллектива (4 чел. в подчинении);
реализация социальных льгот и компенсаций;
реализация негосударственного пенсионного обеспечения;
администрирование договоров ДМС и НС;
реализация санаторно-курортного и реабилитационного-восстановительного лечения;
реализация программ, направленных на охрану здоровья ( в т.ч. экстренная медицина, фельдшерские здравпункты);
социальное партнерство и администрирование территориальных соглашений в сфере труда;
ведение блока ЛНД (Положение о вахтовом методе работы, План экстренных мер реагирования, должностные инструкции и положения о структурных подразделениях).

Требования:

высшее образование (экономическое, управление персоналом), профессиональная переподготовка в области управления персоналом будет преимуществом;
подтвержденный опыт работы в области реализации социальных программ и социального партнёрства от 5 лет в производственных компаниях с филиальной сетью.

Условия:

интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
самостоятельность в принятии решений;
конкурентный уровень дохода;
удобное расположение и транспортная доступность офиса в центре города с парковкой на территории;
повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
корпоративная мобильная связь;
расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.