Руководитель направления по связям с государственными органами( Фортум )

Компания "Фортум"

• Осуществление мониторинга и анализа нормотворческой деятельности государственных органов, относящихся к сфере деятельности Общества в сферах электроэнергетики, теплоэнергетики и связанных вопросах экологии.
• Подготовка совместно с заинтересованными подразделениями Общества предложений по корректировке действующих и разрабатываемых нормативных и ненормативных правовых актов в сферах электроэнергетики, теплоэнергетики (преимущественно) и связанных вопросах экологии.
• Организация взаимодействия между федеральными и региональными государственными органами и структурными подразделениями Общества по принимаемым правовым актам, а также иным вопросам в интересах Общества.
• Подготовка ответов Общества на поступающие официальные запросы от государственных органов, а также иных организаций по вопросам, относящимся к деятельности руководителя направления по связям с гос. органами.
• Подготовка встреч, отчетов, материалов, презентаций, аналитических записок, справочных материалов в части, относящейся к деятельности руководителя направления по связям с гос. органами.
• Участие в конференциях, форумах, открытых столах, совещаниях по вопросам, связанным с деятельностью Общества.
• Выполнение поручений генерального директора Общества и первого заместителя генерального директора, вице-президента по работе с государственными органами и устойчивому развитию бизнеса Общества, относящихся к компетенции руководителя направления по связям с гос. органами.

• Высшее образование (энергетика, юридическое, государственное управление).

• Уверенное владение ПК.
• Опыт подготовки справочных и презентационных материалов.
• Опыт публичных выступлений.
• Наличие сертификатов в области энергетики (будет преимуществом).
• Предпочтение: бывшие (действующие) сотрудники Минэнерго России, Системного оператора, Совета Рынка, Российского энергетического агентства.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• ДМС.

• Годовая премия.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

• Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

• Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).

• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя