Руководитель направления (по охране здоровья)

Компания "Газпром нефть"

1. Управление системой охраны здоровья, организация:

1.1. разработки и внедрения проектов локальных нормативных актов и политик, обеспечивающих создание и функционирование системы охраны здоровья;

1.2. сбора информации о состоянии здоровья работников и результатах оценки рисков;

1.3. проведение регулярного анализа заболеваемости по результатам медицинских осмотров, статистики больничных листов, данных страховой компании ДМС, обращений в здравпункт/медицинскую организацию;

1.4. учета и расследование происшествий, связанных с нарушением здоровья работников;

1.5. подготовки отчетной (статистической) документации в части касающейся охраны здоровья работников;

1.6. оценки медицинских рисков (развития критических, профессиональных, производственно-обусловленных заболеваний) для работников предприятия;

1.7. планирования мероприятий в области охраны здоровья;

1.8. разработки и согласование планов экстренного медицинского реагирования и эвакуации;

1.9. бизнес-планирования, бюджетирования и управления затратами на мероприятия системы охраны здоровья работников предприятия;

1.10. аудит исполнение корпоративных требований по охране здоровья работников.

2. Контроль состояния здоровья работников:

2.1. организация предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров, профилактических (скрининговых) осмотров по корпоративным требованиям, диспансерно-динамического наблюдения за состоянием здоровья работников.

3. Организация оказания медицинской помощи, лечения.

3.1.1. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи при травмах, острых отравлениях и заболеваниях, аварийных ситуациях работникам офиса, транспортировки больных и пострадавших в лечебно-профилактические учреждения, медицинская эвакуация;

3.1.2. организация разработки процедур (СОП), инструкций, порядков и стандартов работы здравпункта, установленных форм медицинской документации, отчетности;

3.1.3. обеспечение работников офиса аптечками первой помощи, а также их хранения, оценки состояния, графика укомплектования и сроков годности препаратов и расходного материала

3.1.4. подготовка ТЗ для тендера (конкурса) на выбор поставщика медицинских услуг

3.1.5. проведение квалификационной оценки медицинских организаций, требованиям, предусмотренным ТЗ на оказание медицинских услуг;

3.1.6. контроль исполнения медицинской организацией взятых на себя обязательств по договору;

3.1.7. ведение и администрирование договоров с поставщиками медицинских и др. услуг в сфере охраны здоровья (при наличие);

3.2. подготовка медицинской составляющей ТЗ (программы страхования) по выбору страховой компании ДМС;

3.3. разбор и управление сложных и конфликтных случаев в области медицинского страхования, организация экспертизы качества.

3.4. организация реабилитационно-восстановительного лечения по медицинским показаниям.

3.5. организация проведения вакцинации работников согласно национальному календарю прививок и по эпидемиологическим показаниям.

3.6. Организация разработки и внедрения программ профилактики хронических неинфекционных заболеваний («здоровья и благополучия», «управления сердечно-сосудистыми рисками», «профилактики онкологических заболеваний» и др.);

3.7. Организация разработки и внедрения программ профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата.

4. Организация обучения и подготовки работников по вопросам охраны здоровья.

5. Автоматизация процессов системы охраны здоровья, организация

По специальности:

· Высшее профессиональное медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или "Медико-профилактическое дело"

· Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

Повышение квалификации:

· «Юридическое обеспечение медицинской деятельности»

Опыт работы:

· Более 5 лет. на руководящих позициях в области производственной медицины (медицинское обеспечение работников промышленных предприятий);

· Опыт внедрение системы охраны здоровья на предприятии, в группе компаний;

· Опыт в организации экстренного медицинского реагирования;

· Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя