Руководитель направления оценки персонала и управления талантами

Компания "ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть"

• Формирование стратегических целей по направлению оценки и развития персонала;
• Разработка методологии оценки;
• Выявление потребностей в обучении персонала;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий под требования бизнеса;
• Разработка и внедрение инструментов карьерного развития;
• Формирование плана развития сотрудников;
• Проведение тренингов для сотрудников компании.

• Высшее образование;
• Опыт лидирования проектов в направлении оценки и развития персонала;
• Опыт реализации комплексных проектов по оценке и карьерному развитию персонала в крупных компаниях;
• Опыт самостоятельной разработки моделей, профилей компетенций;
• Опыт самостоятельного проведения тренингов;
• Владение различными инструментами оценки;
• Опыт разработки методологии оценки и развития персонала;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• Оформление по ТК РФ;
• Оформления ДМС через 3 месяца после начала работы в Компании;
• Карта лояльности "О'КЕЙ";
• Корпоративные бонусы;
• Корпоративное обучение;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат);
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.