Руководитель направления обучения и развития персонала( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Обязанности:

• Организация, координация, планирование деятельности и контроль процесса обучения сотрудников компании
• Развитие программы кадрового резерва
• Разработка, реализация, организация процесса оценки и развития персонала
• Бюджетирование, координация и контроль планирования расходов на обучение, развитие сотрудников компании и социальных расходов
• Разработка и реализация системы оценки персонала
• Реализация социальной политики компании
• Развитие системы наставничества
• Организация и проведение конкурсов проф. мастерства и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Организация работы с ВУЗами
• Участие в прочих НR-проектах

• Высшее образование – специалитет, магистратура, желательно по специальности Психология / Управление персоналом / Менеджмент
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Excel, MS PowerPoint, навыки работы на платформе SharePoint
• Отличные коммуникативные навыки, командность, лояльность к многозадачности
• Инициативность, увлеченность своим делом и желание развиваться

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения
• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Место работы: г. Мытищи
• Полная занятость, 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день
• Достойный уровень заработной платы + премии по результатам работы
• Социальный пакет
• ДМС
• Аккредитация IT компании
• Профессиональное развитие, ежегодное внешнее и внутреннее обучение, наставничество на период адаптации, программы кадрового резерва

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя