Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства (Head of Treasury, Санкт-Петербург)

Компания "Монополия"

Цель должности: сформировать и развить команду, процессы, внедрить инструменты по привлечению внешнего финансирования, оптимизации кредитного портфеля, оптимизации оборотного капитала, автоматизации казначейских операций (внедрение "фабрики платежей"), формированию прогнозного БДДС. Участвовать в развитии финансовых сервисов на Платформе Монополия.Онлайн.

Зоны ответственности нашего кандидата:

Управление кредитным портфелем:

• Участвует в управлении кредитным портфелем компании: анализ потребности в заемных источниках финансирования; оценка доступности внешних источников финансирования; выбор и обоснование наиболее рациональных источников финансирования заемного капитала; обеспечение необходимого объема привлечения внешних источников финансирования; обслуживание текущего кредитного портфеля.
• Участвует в роли проектного менеджера в реализации проектов по привлечению внешнего финансирования (банковские кредиты, облигационные займы, лизинг), участвует в переговорном процессе с потенциальными кредиторами и инвесторами, координирует согласование и подписание документации.
• Отвечает за контроль подготовки и согласования кредитной и обеспечительной документации, подготовку материалов для кредитных организаций и рейтинговых агентств.
• Отвечает за контроль исполнения условий заключенных договоров с банками и факторами: соблюдение банковских ковенантов (долг/EBITDA, EBITDA/% и другие), прохождение регулярного мониторинга в банках.
• Отвечает за оптимизацию условий банковских продуктов, факторинга (классический на дебиторов и агентский на поставщиков).
• Отвечает за организацию процесса по получению льготных кредитов в рамках Постановлений Правительства (по линии МинЦифры, МинТранс).

Блок казначейства и кредитного контроля

• Отвечает за организацию процесса по управлению денежными потоками: планирование и оптимизация, обеспечение непрерывного финансирования основной и инвестиционной деятельности компании.
• Отвечает за организацию процесса планирования и управления текущей, средне- и долгосрочной ликвидностью в соответствии с финансовой стратегией компании.
• Отвечает за контроль эффективности управления оборотным капиталом, формирование предложений по его оптимизации.
• Отвечает за автоматизацию казначейских операций (внедрение фабрики платежей).
• Отвечает за исполнение плана мероприятий по снижению стоимости казначейских операций на 1 транзакцию.
• Отвечает за подготовку аналитических и презентационных материалов для руководства компании и представителей акционера в рамках деятельности направления.

Основные вызовы:

• Развитие профессиональной команды по 3 направлениям: казначейство, привлечение внешнего финансирования, кредитный контроль;
• Построение сквозного процесса от привлечения внешнего финансирования до использования денежных средств;
• Автоматизация казначейских операций ("фабрика платежей");
• Автоматизация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря;
• Ускорение формирования расчетных документов с контрагентами, снижение сроков от выставления документов до получения денежных средств от дебиторов;
• Оптимизация оборотного капитала;
• Участие в составе продуктовой команды в развитии финансовых сервисов на Платформе Монополия.Онлайн

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С услугах численностью более 2500 чел. на аналогичной должности от 3 лет,
• Опыт работы руководителем корпоративных финансов, руководителем казначейства от 3 лет;
• Опыт автоматизации казначейских операций (фабрика платежей);
• Опыт работы с кредитными организациями по привлечению внешнего финансирования;
• Опыт автоматизации формирования прогнозного БДДС;
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала;
• Опыт работы со страховыми компаниями по страхованию дебиторской задолженности

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ; официальная заработная плата;
• Рассматриваем кандидатов готовых к переезду в Санкт- Петербург, предусмотрен релокационный пакет;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный режим работы;
• Динамичную корпоративную среду;
• Современный офис в 5 мин от метро Звездная;
• Корпоративный спорт - футбол, скидки в фитнес-клубе в здании офиса;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет 3000 человек – есть, куда расти).