Руководитель направления «Кадровый резерв»

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Руководитель направления «Кадровый резерв»

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии в области развития базового резерва (рабочие профессии и специальности)
• выявление, развитие и удержание сотрудников, которые имеют потенциал к развитию;
• проведение оценки работников, анализ результатов. Помощь в реализации индивидуальных планов развития, обсуждение результатов оценок и предоставление рекомендаций для дальнейшего роста;
• определение ключевых компетенций, формирование мультиквалификаций;
• формирование карьерных треков для базового резерва;
• разработка и реализация программ развития, направленных на развитие профессиональных навыков, совместно с региональными учебными центрами;
• взаимодействие с сузами по программам подготовки рабочих кадров;
• управление программами смены поколений, работа с наставниками и потенциальными преемниками, чтобы обеспечить плавность перехода и сохранение профильных компетенций в компании

Требования:

• Высшее образование;
• релевантный опыт работы в крупной компании, позволяющий успешно выполнять вышеобозначенные задачи;
• опыт работы в производственной отрасли и/или развития кадрового резерва по рабочим специальностям – преимущество.

Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя