Руководитель IT проектов( TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП) )

Компания "TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)"

TEAMIDEA :

• аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений по планированию и прогнозированию - Relex, DataViva, Optimacros, продуктов BI, WMS и направления e-commerce;

• головной офис в Москве, офисы в Воронеже и Белгороде, а также в Швейцарии, Словении и ОАЭ.

Мы в поиске Руководителя IT-проектов на проект замены производственной MES-системы.

Чем предстоит заниматься:

• Управление ресурсами на проекте;
• Управление скоупом проекта;
• Управление бюджетом проекта;
• Управление ожиданиями заказчика на проекте;

• Работа с требованиями;

• Работа с конфликтами.

Необходимые требования:

• Обязательно – опыт реализации интеграционных проектов;
• Опыт подготовки технической документации, отчетности и презентационных материалов для заказчика проекта;

• Опыт управления рисками и ожиданиями Заказчика;

• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;

• Высокие аналитические способности, системное мышление, способность к быстрому освоению новых предметных областей.

Условия работы:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ или оформление через ИП («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные бонусы по итогам;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Для Руководителя проекта работает персональный администратор проекта и ресурсный менеджер компании;
• Гибридный формат работы (2-3 раза посещение клиента, м. Сокол);
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя