Руководитель IT-команды (IT Team Lead)

Wapi OÜ

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Wapi OÜ"

Компания WAPI — это универсальное 3PL software и сервис фулфилмента для e-commerce продавцов.
Платформа открывает доступ к крупным и локальным маркетплейсам, фулфилмент-центрам и курьерским службам по всей Европе всего в один клик.

А теперь по-простому:
Наши клиенты – это компании, торгующие онлайн, которые хотят выйти на новые рынки Европы.
И мы решаем весь цикл услуг по выходу на маркетплейсы, доставке, упаковке и хранения товаров.
Мы гордимся тем, что являемся не только IT-разработчиками, но и экспертами в мире логистики и электронной коммерции уже 15 лет!

Мы выиграли Global Recognition Award 2025 за трансформацию логистики!

Цель нашей компании – мы уже есть в каждой стране Европы и делаем более 12 млн ЕВРО в год, поэтому Цель нашей компании выйти на оборот 24 млн ЕВРО к концу 2026 г.

Почему открыта вакансия – мы очень активно растём и не хотим останавливаться, поэтому, для усиления нашей команды мы ищем:

РУКОВОДИТЕЛЯ ИТ-КОМАНДЫ (удаленно)

Что предстоит делать:

Руководство IT-командой из 10 человек (разработчики, аналитики);
Управление и развитие внутренних IT-продуктов компании (1С, Bitrix и интеграционные решения);
Постановка задач разработчикам, контроль сроков и качества выполнения;
Участие в тестировании, приемке и внедрении функционала;
Планирование работ с использованием Kanban-досок, диаграмм Ганта, спринтов;
Работа по методологиям Scrum / Agile;
Проработка и декомпозиция бизнес-требований совместно с бизнес-подразделениями;
Проектирование и развитие интеграций через API, работа с документацией;
Контроль технического долга, стабильности и масштабируемости решений;
Ведение регулярной отчетности и презентация статуса работ руководству;
Участие в формировании IT-стратегии компании и архитектурных решений.

Кого мы видим на этой позиции:

Опыт работы Team Lead / ведущим специалистом / руководителем IT-проектов от 1 года;
Обязательный опыт участия в разработке и развитии продуктов на базе:
1С (ERP, УТ, кастомные конфигурации — преимущество);
Bitrix / Bitrix24;
Понимание жизненного цикла разработки продукта: от требований до production;
Опыт постановки задач разработчикам, контроля исполнения и тестирования;
Уверенное знание принципов Scrum, Agile, спринтов, Kanban;
Опыт работы с API, интеграциями и технической документацией;
Навыки планирования сроков и ресурсов (в т.ч. диаграммы Ганта);
Умение общаться с бизнесом, переводить бизнес-задачи в технические решения;
Английский - НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО (будет проверяться во время интервью);
Ответственность, системное мышление, ориентация на результат.

Будет плюсом:

Опыт работы в логистике, фулфилменте или e-commerce;
Опыт масштабирования IT-команд и продуктов;
Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками;
Понимание архитектуры сложных интеграционных решений.

Что мы предлагаем:

Ежемесячный фиксированный оклад от 1500 ЕВРО (обсуждаемо в зависимости от опыта);
Ключевую роль в развитии IT-направления компании;
Реальную перспективу роста до Head of IT с расширением зоны ответственности;
Удалённая работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT+3:00, Рижское время);
Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращённые пятницы;
Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно;
Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке;
У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет);
Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии;
Мы любим хорошие новости, поэтому каждый месяц мы собираемся, чтобы поприветствовать новичков и поделиться достигнутыми результатами;
За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании;
У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами;
Мы за дружбу, общение и развитие в компании, поэтому у нас есть книжный клуб, корпоративная библиотека, тимбилдинги и совместные обучения;
Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока.