Руководитель HR отдела( HR ONLINE )

от 350 000 руб.

Компания "HR ONLINE"

Мы в поисках активного и амбициозного HRD в роскошный курортный комплекс в Крыму, расположенный на берегу Черного моря, который занимает территорию площадью более 70 гектаров.

Прекрасная возможность жить на берегу моря, наслаждаться курортом и получать новые возможности.

Рассматриваем кандидатов на релокацию в Крым!
Всем кто устал от холода, читайте дальше!

Что предстоит делать:

• Пересмотр структуры блоков подбора, адаптации и оценки персонала.

• Создание внешнего КР согласно Стратегии HR 2024.

• Формирование сильного HR бренда (УК, всех бизнесов).

• Создание прогнозной аналитики, отражающей баланс расходы\доходы, приоритете в hr подборе.

• Бюджетирование и удержание оптимального баланса расходы\результаты.

• Доукомплектация штата своего HR блока.

• Развитие каналов привлечения кандидатов.

• Укомплектованность персонала компании.

• Эффективность процесса оценки и адаптации.

• Создание внешнего HR-бренда работодателя.

• Участие в автоматизации HR-процессов.

• Пересмотр вверенной команды, предложение по повышению эффективности.

• Комплектация своего подразделения.

• Предложение мотивации (цели, объемы, показатели на 2025).

Что мы даем:

• Оформление по ТК.

• Оплата отпуска и больничных листов.

• Белая заработная плата.

• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании.

• Релокационный пакет (размер обсуждается с потенциальным кандидатом).

• Помощь в подборе УЗ\ДС для детей и работы для супругов, жилья.

• Высокая самостоятельность при принятии решений с ответственностью.

• Возможность реализовать масштабные профессиональные идеи, увидеть результат работы своей команды и компании в целом.

• Быстрые согласования тем, касающихся решений, приносящих доход.

• Поддержка ключевых лиц компании.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии.

• Дополнительные курсы и тренинги по управлению персоналом, лидерству и корпоративной культуре.

• Лидерские навыки: Способен вдохновлять и мотивировать команду, обладает стратегическим мышлением и умением принимать решения.

• Эмпатия и клиентоориентированность: Понимание и учет интересов как внутренних сотрудников, так и внешних клиентов компании.

• Опыт положительной реализации проектов по повышению эффективности подбора и адаптации (примеры).

• Опыт управления функциями и ответственность за результат их работы: подбор и адаптация от 5 лет.

• Понимание массового найма по принципу продаж предложения.

• Опыт реструктуризации HR структуры, процессов.

• Понимание ЦА, сезонности бизнеса.

• Опыт бизнес-планирования ресурсного плана.

• Более 7 лет опыта в HR, из которых минимум 3 года в руководящей должности.

• Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и высоким уровнем клиентоориентированности.

• Успешный опыт внедрения программ адаптации и развития персонала.

P.S. Коллеги, открыто три позиции в этом блоке:

1. Руководитель отдела подбора и адаптации

2. Руководитель группы оценки персонала

3. Руководитель группы адаптации персонала

Ждем ваших откликов!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя