Руководитель группы социальной политики (нематриальная мотивация)

Компания "БАНК УРАЛСИБ"

Чем предстоит заниматься

• участвовать в разработке основных принципов социальной политики Банка
• оптимизировать и расширять пакет льгот
• проводить конкурс по выбору провайдеров по оказанию услуг в сфере социальной политики
• администрировать предоставляемые льготы в области социальной политики (ДМС, страхование жизни, мат. помощь и пр.)
• взаимодействовать с поставщиками и контроль документооборота
• проводить мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников действующими программами
• планировать и подготавливать отчетность по использованию бюджета по социальным программам
• участвовать в мероприятиях по автоматизации и оптимизации внутренних процессов подразделения

Наши ожидания

• релевантный опыт работы в организации (со штатом 1000 чел. и более) от 3-х лет
• лидер с опытом внедрения изменений
• наличие опыта внедрения кафетерия льгот (как преимущество)
• хороший коммуникатор для налаживания взаимодействия с сотрудниками и партнерами
• готовность предлагать новые идеи и улучшения в процессах
• умение проводить анализ данных и на основании него формировать предложения для руководства Банка по изменениям социальной политики
• опытный пользователь Excel, Power Point (визуализация данных)
• высшее образование

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня
• отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• график - 5/2
• офис - м. Фрунзенская
• достойную и конкурентную заработную плату
• возможность получить премию за успехи в работе ( квартальное)
• разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя