Руководитель группы платежных сервисов

Компания "Комус"

«Комус» - это 12 000 сотрудников по всей России, от стартовой точки поставщика товаров для офиса, канцелярии, наша компания держит направление на развитие комплексных поставок и является лидером среди E-commerce платформ в сегменте В2В.

Обязанности:

• Разработка архитектурного ландшафта продукта: моделирование бизнес-процессов, подготовка технологических схем, подготовка требований для команды разработки.

• Выполнение стратегического бизнес-плана реализации и развития POS систем и платежных сервисов на ближайшие несколько лет.

• Оценка рисков и возможных потерь при реализации новых продуктов.

• Подготовка ТЗ, спецификаций, технических решений для интеграции с другими системами, потоков данных, правил взаимодействия систем.

• Контроль проведения интеграционного и функционального тестирования, синхронизация работ, помощь в консультировании.

• Участие в промышленной эксплуатации доработок, помощь при возникновении инцидентов по внедренному решению - анализ ошибок, логов, локализация, предоставление заключения.

• Взаимодействие с командой разработки совместно с лидером проекта в части постановки задач в спринты, консультирования, тестирования и приемки разработанного функционала.

• Управление командой разработки.

Требования:

• Опыт внедрения POS систем, систем оплат в широком смысле и эквайринга в частности

• Умение минимизировать риски для развития продукта, связанные с техническими ограничениям, преодоление технических блокеров для бизнеса.

• Знание принципов работы и опыт построения различных способов интеграции между информационными системами.

• Знание настройки и обслуживания ККМ и POS-терминалов.

• Знание программ 1С, SAP – как преимущество.

• Знание английского языка для чтения технической документации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы.
• Офис в Москве (м. Авиамоторная БЦ "Интеграл"), шаговая доступность (можем предложить и удаленный формат работы и гибридный).
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00.
• Возможности карьерного роста.
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях.
• Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь.
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников.
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами.
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам.
• Оформление добровольного медицинского страхования (после исп срока).
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.).
• Приобретение товаров компании со скидками.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя