Руководитель финансового отдела( Консалтинговая группа СЕНАТ )

от 200 000 руб.

Компания "Консалтинговая группа СЕНАТ"

Консалтинговая Группа «СЕНАТ» - один из крупнейших на Российском рынке консультантов, реализующий комплексные решения в области интеллектуального сопровождения бизнеса. Наши возможности лежат в сфере наиболее чувствительных для бизнеса вопросов: оптимизация затрат на налоги и расходов на содержание имущественного комплекса компаний, споры с государственными органами, полное правовое сопровождение строительства.

Сферы оказания консалтинговых услуг: решение вопросов в области земельного, имущественного и налогового права, строительства и управления недвижимостью, споров с государственными органами в порядке их подведомственности и в судах всех уровней, в том числе:

• Обжалование незаконных действий (бездействий) должностных лиц, государственных/муниципальных органов (ДГИ г. Москвы, Гос.инспекция по недвижимости, Росреестр и др.);

• Сопровождение дел по оспариванию нормативно-правовых актов (№700-ПП, № 819-ПП и др.);

• Участие в спорах по сносу самовольных построек;

• Обжалование постановлений/решений о привлечении к административной ответственности;

• Оспаривание архивной кадастровой стоимости;

• Изменение вида разрешенного использования/категории земельных участков, разрешение споров о границах земельных участков;

• Выкуп имущества из государственной собственности;

• Сопровождение проверок, проводимых органами государственной власти;

• Регистрация права собственности и договоров аренды.

Консалтинговая Группа СЕНАТ объединяет 4 компании: ООО Юридическая компания «Сенат», ООО «Сенат-Оценка», ООО «Сенат-Экспертиза», ООО «Сенат-Аудит».

Наш приоритет – долгосрочное сотрудничество с клиентами, обеспечивающее высокий уровень доверия и экспертности на всех его этапах.

НАШИ ЦЕННОСТИ: интеллект, честность, ответственность, инициативность.

Наши КЛИЕНТЫ – это компании сегмента крупного и среднего бизнеса, правообладатели значительных материальных активов по всей России.

РЕЙТИНГИ:

✓ 2 позиция в Федеральном рейтинге «Эксперт РА»

✓ 17 место в ТОП - 300 Российского юридического рейтинга «ПРАВО.ru»

Обязанности:

Данная должность совмещает функции финансового директора и главного бухгалтера (3 юр лица по УСН, с контролем участков заработной платы и кадрового делопроизводства). В подчинении 4 сотрудника: финансовый менеджер, бухгалтер, бухгалтер по заработной плате, специалист по кадрам.

- разработка финансовой стратегии компании;

- анализ и оценка финансовых рисков компании;

- разработка и внедрение финансовой отчетности для принятия эффективных управленческих решений;

- анализ и контроль финансово-экономической деятельности компании, выявление и использование ресурсов повышения эффективности финансово-экономической деятельности;

- калькуляция и ценообразование услуг;

- построение бюджетной модели (БДР, БДДС);

- управление денежными потоками компании (прогнозирование денежных потоков, привлечение дополнительных источников финансирования, размещение свободных денежных средств);

- проверка корректности составления бюджетов отделов, ответственность за правильность итогового бюджета компании, его защита перед руководством;

- осуществление налогового планирования и оптимизация налогообложения, расчет и согласование сумм налогов, контроль налоговой отчетности;

- разработка учетной политики компании для целей управленческого учета;

- формирование учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета учетом всех изменений законодательства;

- проверка правильности составления финансовой и управленческой общей отчетности, своевременность отправки руководству, презентация, защита и предоставление пояснений;

- организация и контроль работы бухгалтерского и финансового отделов, определение структуры и численности отдела, разработка и выстраивание бизнес-процессов внутри отдела и с другими отделами;

- проверка и контроль бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностей (УСН), своевременное закрытие периода;

-определение целесообразности предоставления налоговой отчетности организации по запросам отделов (участие в тендерах, проведение сложных сделок и т.п.);

- взаимодействие с банками: ответы на запросы банков, реализация исполнения условий договоров с клиентами в части обеспечения сделок (аккредитивы, вексели, гарантии), определение необходимости открытия/закрытия банковских счетов в соответствии с целями компании, анализ тарифов, презентация выбранного варианта руководству;

- согласование договоров с заказчиками и подрядчиками на предмет налоговых и финансово-хозяйственных рисков;

- администрирование системы ERP 1С через подрядчиков, постановка и контроль исполнения задач по доработке, актуализации, выпуск и перевыпуск ЭЦП, доверенностей в целях взаимодействия с государственными и прочими организациями;

- контроль полноты и наличия юридических документов организации, инициирование регистрационных действий;

- контроль и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений, постановка задач специалисту по кадрам по штатному расписанию, графиков отпусков, спецоценки, охраны труда, воинскому учету.

Требования:

- высшее экономическое/финансовое образование;

- знание и умение выстраивания финансово-экономической деятельности компании, бухгалтерского учета по УСН, особенности начисления зарплаты, основы трудового права и кадрового делопроизводства

- умение строить финансовые модели и видеть общую картину бизнеса;

- опыт работы в 1С ERP, 1C Документооборот, СБИС, Контур;

- опыт работы в компании с несколькими юридическими лицами.

Личные качества:

- ответственность, честность, амбициозность, самостоятельность;

- ориентация на результат;

- аналитический склад ума, внимательность к деталям;

- высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

- грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;

- способность поставить задачи и проконтролировать работу других.

Основные мотиваторы:

- самостоятельное выстраивание процессов в компании;

- приносить пользу компании и видеть свое влияние на достижения и успех отдела и компании в целом;

- проектная/командная деятельность на достижение общей цели.

Условия:

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок - 3 мес.;

- график работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 час.;

- добровольное медицинское страхование (ДМС), (в соответствии с ЛНА);

- служебный мобильный телефон;

- оплата связи и интернета;

- дополнительный оплачиваемый отпуск (в соответствии с ЛНА);

- выплаты материальной помощи (в соответствии с ЛНА);

- корпоративные досуговые мероприятия;

- чай/кофе/фрукты для сотрудников;

- организованное место для приема пищи;

- работа в офисе класса «А» в центре Москвы, в 2 минутах от станции метро Тверская, Пушкинская, Чеховская.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя