Руководитель департамента проектного офиса

03 Ноября 2024

ОМГ Строительно-дорожные машины

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "ОМГ Строительно-дорожные машины"

Обязанности:

Непосредственное управление проектами и администрирование деятельности проектного офиса.

Участие в разработке стратегии развития бизнеса и мониторинг реализации проектов на всех этапах жизненного цикла (вкл. контроль целей, сроков, бюджетов, прочих финансовых KPI).

Осуществление бизнес-планирования проектов на стадии инициирования (предпроектная стадия).

Формирование проектных групп и дальнейшая координация их деятельности.

Разработка календарных план-графиков и мониторинг их исполнения.

Формирование бюджетов по проектам и контроль их исполнения.

Формирование отчетности по статусу реализации проектов для руководства компании.

Непосредственное участие в переговорах с бизнес-партнерами и поставщиками.

Разработка и внедрение методологии проектного управления в компании (в соответствии с PMBOK). Обучение проектных групп.

Внедрение инструментов IT в рамках компании с целью повышения эффективности проектного управления.

Организация деятельности Управляющего Комитета на уровне бизнеса (ведение протоколов встреч, реестра поставленных задач, прочие).

Требования:

Высшее техническое образование в области машиностроения;
Опыт управления продуктовыми проектами в области машиностроения/ автомобилестроения от 3-х лет;
Опыт работы на производственных машиностроительных (автомобиле-/авиастроение/ автокомпоненты) предприятиях от 3-х лет;
Знания в области инвестиционной деятельности: бюджетирование, управление изменениями, управление себестоимостью продуктов, управления финансовым результатом проекта;
Опыт организации/ знания системы менеджмента качества машиностроительного предприятия ISO 9001,16949;
Сильные аналитические, организационные навыки;
Владение английским языком не ниже уровня intermediate;
Продвинутый пользователь MS Office.

Условия:

Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
Предоставление корпоративной мобильной связи
Дотация на питание в столовых Компании
Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
Участие в корпоративных мероприятиях
Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

Для детей сотрудников: новогодние подарки
Соблюдение баланса личного и рабочего времени